Job Description

Im Bereich 40/3-1 des Fachbereiches Schule ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Planstelle

einer Fachkoordination (m/w/d)

für die schulische Suchtprävention zu besetzen.


Die Aufgaben der Planstelle sind nach Entgeltgruppe S 17 des TVöD-V (Anlage C) NRW bewertet.


Die Ausschreibung richtet sich an Diplom-Sozialarbeiterinnen, Diplom-Sozialpädagogeninnen bzw. Bachelor of Arts/Soziale Arbeit mit jeweils staatlicher Anerkennung.


Die Fachkoordination für schulische Suchtprävention im Fachbereich Schule wurde als neuer Aufgabenbereich eingerichtet und geht aus einer amtsübergreifenden Kooperation zwischen dem Jugendamt, dem Gesundheitsamt und dem Fachbereich Schule hervor. Ziel ist es, Suchtprävention als gemeinsame kommunale Verantwortung für Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Dortmund nachhaltig zu stärken. Dabei kommt Schulen als zentralem Lern- und Lebensort eine besonders wichtige Rolle zu – sie sind ein bedeutender Partner in der Umsetzung präventiver Maßnahmen.

Aufgaben

Verantwortliche Umsetzung schulischer Suchtpräventionsangebote in Kooperation mit dem Jugend- und Gesundheitsamt sowie den freien Trägern Zuständigkeit für die Erarbeitung kommunaler Suchtpräventionsstrategien und -konzepte Steuerung von Fortbildungsangeboten und Multiplikatorinnenschulungen für multiprofessionelle Teams in Schulen
Fachberatung für Schulleitungen und Fachkräften in Schulen, z. B. Lehrkräfte, Schulsozialarbeiterinnen und weiteres pädagogisches Personal
Schnittstellenmanagement zwischen Schule und Trägern der Suchtprävention bzw. -hilfe

Ihr Profil

Nachgewiesene Berufserfahrung im Kontext von Suchtprävention Erfahrung in der Koordination und Leitung von Gremien und Netzwerktreffen Systemübergreifende Organisationsfähigkeit und Lösungsorientierung Konfliktfähigkeit und Vermittlungskompetenzen Innovationsfreude und Motivation

Benefits

eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine gut strukturierte Einarbeitung ein umfassendes, vielfältiges, betriebliches Fortbildungsprogramm Möglichkeiten der Partizipation

Bewerbungshinweise

Lernen Sie uns kennen: Gerne sprechen wir mit Ihnen über Ihre Fragen, Aufgaben und Ihr Team. Setzen Sie sich hierfür gerne mit der Bereichsleiterin 40/3, Frau Piel, (0231 50 – 22403), oder mit Herr Susen (0231 50-29732) in Verbindung.

Arbeitgeberin Stadt Dortmund

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.


Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.


Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.


Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 05.11.2025 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.


Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.