Job Description

Berufsbeschreibung

----------------------


Fachinformatiker im Bereich Systemintegration planen und realisieren Informations- und Kommunikationslösungen durch Integration von Hard- und Softwarekomponenten zu komplexen Systemen. Dazu gehört auch das Installieren und Konfigurieren, sowie die Inbetriebnahme dieser Systeme und die anschließenden Wartung. Sie beraten, betreuen und schulen Nutzer und wirken mit an der Einführung neuer bzw. modifizierter Informations- und Kommunikationssysteme.



Zu ihren Aufgaben gehören die Ermittlung des Bedarfs an informations- und telekommunikationstechnischen Produkten und Dienstleistungen. Sie lernen aufgabenbezogene Informationen zu bewerten, auszuwählen und Arbeits- und Organisationsmittel wirtschaftlich und ökologisch einzusetzen.



Begleitend zur Ausbildung erwerben Sie Kenntnisse in der Hard- und Softwaretechnologie und nehmen an Seminaren teil, die auf Ihr Arbeitsgebiet abgestimmt sind. Im zweiten und dritten Ausbildungsjahr arbeiten Sie an umfangreicheren und komplexeren Projekten mit.

Ausbildungsdauer

--------------------


2,5 bzw. 3 Jahre

Was wir erwarten

--------------------


Erfahrungen im Umgang mit Computern Interesse für Informatik Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife. Analytisches Denken

Das bieten wir

------------------


Gute Übernahmechancen und attraktive Karriereperspektiven

Individuelle Versetzungspläne innerhalb der Ausbildung mit viel Abwechslung und Einsätzen in unterschiedlichen Standorten

Auslandspraktikum

Ein großes, motiviertes Team - dank unserer über 1.400 Mitarbeiter, die Sie in jeder neuen Abteilung integrieren und Sie herzlich willkommen heißen

Umfangreiche Basisqualifizierungen zum Ausbildungsstart unter Einbeziehung interner und externer Trainer (Feedbackgespräche, Produktschulung, IT-Schulung)

Incentives wie z.B. Fahrzeugnutzung und Fahrzeugleasing

Motivationsregelung für gute Berufsschulzeugnisse und gute Prüfungsergebnisse

regelmäßige Zusammenkünfte aller Auszubildenden mit Referenten aus unserer Führungsebene zu aktuellen Themen

Feedback zu Ihren Stärken und Schwächen nach jedem Abteilungseinsatz

Übernahme der Ausbildungskosten

Unternehmens- und standortabhängige Vergütung - viele Betriebe arbeiten tarifgebunden.


Azubi-Förderprogramm:



BRABUS Company Tour



Azubi meets Führungskraft



Azubi-Austausch mit anderen Autohäusern




Die Ausbildung bei Beresa genießt seit vielen Jahren einenhohen Stellenwert und wird durch gezielte weitere Maßnahmen unterstützt.

Sie sind interessiert ?

---------------------------


Dann bewerben Sie sich online direkt hier.



Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung für das Ausbildungsjahr 2026.