Job Description

Öffentliche Stellenausschreibung

Der

Landkreis Vorpommern-Rügen

steht für eine moderne, bürgerfreundliche und


dienstleistungsorientierte Verwaltung.


Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern sich um die


Anliegen der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im gesamten Landkreis.


Zum 1. Oktober 2025 suchen wir Verstärkung als:

Fachgebietsleitung Bevölkerungs- und Brandschutz (m/w/d)

im Fachdienst Integrierte Leitstelle, Bevölkerungs- und Brandschutz


am Standort Stralsund


in Vollzeit (39 Wochenstunden).


Teilzeitwünsche können erörtert werden.


Die Einstellung erfolgt befristet im Rahmen der Führungsposition auf Probe für zwei Jahre


gemäß § 31 TVöD-VKA. Bei entsprechender Bewährung ist eine unbefristete


Weiterbeschäftigung garantiert.


Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 31. August 2025.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

die Lenkung und Koordinierung der Aufgabenerfüllung im Fachgebiet
(z. B. Entwickeln, Lenken und Kontrollieren von Zielvorstellungen für die


Aufgabenerfüllung im Fachgebiet, Klären und Entscheiden von


Grundsatzangelegenheiten des Fachgebietes, Anleiten der unterstellten


Bediensteten, Durchführen von Dienstbesprechungen zur effektiven


Aufgabenerledigung und -steuerung, Vertreten des Landkreises für die


zugeordneten Aufgaben des Fachgebietes bei übergeordneten Behörden, Verbänden


etc. in Ausschüssen und Gremien)
die personell-/organisatorische Leitung des Fachgebietes (u. a. Mitwirken bei der
Personalauswahl, Durchsetzen der innerdienstlichen Regelungen, Gesetze und


Tarifverträge, Analysieren und Werten der Arbeitsauslastung im Fachgebiet und


Einleiten entsprechender Maßnahmen, Führen von Gesprächen mit den


unterstellten Bediensteten),
die leitungsmäßige Führung des Haushaltes im Aufgabenbereich, das Ausüben der Fachaufsicht über die unterstellten Bediensteten (hierzu gehören
das Erarbeiten von Konzepten und Umsetzen der Maßnahmen zur fachlichen


Überprüfung der Zweckmäßigkeit sowie der Rechtmäßigkeit von getroffenen


Entscheidungen; fachliche Begleitung; Unterstützung und ggf. Entlastung von


Bediensteten; Prüfen der Wirtschaftlichkeit; Prüfen der fehlerfreien Ausnutzung von


vorhandenen Ermessensspielräumen; Aufdecken von Fehlerhäufungen, Fehlerrisiken


und Fehlerursachen)
das Bearbeiten von Grundsatzangelegenheiten und Konzeptionen zu Aufgaben, die
im Fachgebiet Bevölkerungs- und Brandschutz verortet sind (wie z. B. Sicherstellung


des überörtlichen Brandschutzes und der überörtlichen Technischen Hilfeleistung im


Kreisgebiet; Aufgaben im Bevölkerungsschutz (z. B. Planung und Bearbeitung aller


Aufgaben als untere Katastrophenschutzbehörde einschließlich der Erarbeitung von


Katastrophenschutzplänen und deren ständige Aktualisierung; Zusammenarbeit mit


anderen Behörden, Einrichtungen, Einheiten und Hilfsorganisationen, Mitwirken in


der Katastrophenschutzleitung); Zusammenarbeit mit dem Kreisfeuerwehrverband,
Mitwirken in den Stabsführungsstrukturen des Landkreises.

Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:

abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Sicherheit und
Gefahrenabwehr oder vergleichbarer Abschluss oder
abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung oder
vergleichbarer Abschluss oder
abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre in
Verbindung mit mehrjährigen beruflichen Erfahrungen in der öffentlichen


Verwaltung oder im Aufgabenbereich der Sicherheit und Gefahrenabwehr,
mindestens die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des
Feuerwehrdienstes oder die Bereitschaft, diese Befähigung zu erwerben sowie
Fahrerlaubnis Klasse B.
Aufgrund der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit ist die einzustellende Person einer


einfachen Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu unterziehen.


Von den Bewerber/n/innen (m/w/d) ist demzufolge eine Zustimmung zur


Sicherheitsüberprüfung erforderlich.

Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

Gesprächsführungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein, Konflikt und Organisationsfähigkeit, ein gutes Urteils- und Beurteilungsvermögen, eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit MS-Office

Wünschenswert sind:

Führungs- und Leitungserfahrung, berufliche Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, LKW-Fahrerlaubnis Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr, mindestens in der Funktion
Gruppenführer.

Ihre Vorteile:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für


den Bereich Verwaltung (TVöD-V).


Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG

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der Entgeltordnung TVöD-VKA sofern die
tariflichen Voraussetzungen vorliegen,
Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame
Leistungen,
Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag, zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-

Vorpommern (als Tarifbeschäftigte/r),
30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. & 31.
Dezember,
Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles
Arbeiten),
attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische
Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse,


Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr),
zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote, Freistellung für teambildende Maßnahmen sowie Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten,
Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center (03831 357-

1258)
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter


sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern


innerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden


schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt


berücksichtigt.

Hinweise zur Bewerbung:

Aufgrund eines IT-Sicherheitsvorfalles ist unser Bewerberportal derzeit nicht verfügbar,


sodass Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen


(Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse,


Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) entweder in Papierform an den


Landkreis Vorpommern-Rügen


Der Landrat


Fachgebiet Personalmanagement


Carl-Heydemann-Ring 67


18437 Stralsund


oder

per E-Mail in einem pdf-Dokument (max 10 MB)

an FG15.10@lk-vr.de übermitteln.


Die Eingangsbestätigungen und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir


derzeit postalisch.


Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere


Fahrkosten, werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.


Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und


verzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Zur Rücksendung von


Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages


erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß


Datenschutzverordnung vernichtet.


Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Borte vom Fachgebiet Personalmanagement


unter der Telefonnummer 03831 357-1424 gerne zur Verfügung.


Stralsund, 24. Juni 2025


im Auftrag


Robin Kagels


Fachdienstleiter Personal und Organisation