Job Description

Die Stelle ist für

2 Jahre befristet.

Beginn zum:

nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben

Organisation und Planung der Anleitung der PFK, EbP, KPH, OTA, ATA, Hebammen und MFA in Ausbildung, Aufqualifizierung und Anerkennung sowie FwB PAL Identifikation der qualitativen und quantitativen Anleitungsbedarfe sowie Erarbeitung von struktur-und prozessförderlichen Lösungen sowie deren Umsetzung mit der verantwortlichen pflegerischen Leitung und Leitung der praktischen Ausbildung Steuerung und Nachverfolgung der Praxisanleitung im Hinblick auf die Planung und Durchführung der berufspraktischen Prüfungsleistungen AnsprechpartnerIn und fachliche Beratung für zu Betreuende, PAL, Lehrkräfte des AzfG, und KooperationspartnerInnen Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Anforderungen (methodisch und fachlich) der praktischen Ausbildung und Anleitungssituationen unter Beachtung des Theorie-/Praxistransfers durch aktive Begleitung der Anleitungen Durchführung von Praxisanleitungen in den Verantwortungsbereichen Organisation, Koordination und bei Bedarf unterstützende/ supervisorische Begleitung der praktischen Lernstandkontrollen sowie praktischen Zwischen-und Abschlussprüfungen Strukturierte Evaluation umgesetzter Prozesse und Strukturen und Zuarbeit für ein übergreifendes Controlling Identifikation von Qualifikationsbedarfen und Ableiten von geeigneten Personalentwicklungsmaßnahmen Organisation strukturierter Austausche zwischen FPAL und DPAL, pflegerischen Leitungskräften sowie der Leitung praktische Ausbildung und weiteren Schnittstellen Bereichsspezifische Zusammenarbeit/ Absprache mit pflegerischen Führungskräften Übernahme von Dozententätigkeiten und Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit mindestens 2 jähriger Berufserfahrung Abgeschlossene Fachweiterbildung zum PraxisanleiterIn (300 Stunden) Bereitschaft für ein Pflegepädagogisches Hochschulstudium (mind. Bachelor) Ggf. benötigte Fachweiterbildung für spezielle Bereiche Fähigkeit zur methodisch-didaktischen Vermittlung, Umsetzung und Dokumentation prozessorientierter Abläufe im Pflegedienst Fähigkeit zur strukturierten Arbeits- und Anleitungsplanung Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein bei überragender sozialkommunikativer Kompetenz Sicherer Umgang mit gängiger Anwendersoftware

Wir bieten Ihnen

qualifizierte Einarbeitung und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Leistungsspektrum bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsprogramm inkl. Zugriff auf die Pflegebibliothek des Thieme Verlages (CNE) Arbeitsort in verkehrsgünstiger Lage umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm sowie eine Bezuschussung zum Jobticket/Deutschlandticket Betriebskindergarten leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen

bis zur Entgeltgruppe KR 9a

unseres Haustarifvertrages inkl. zwei jährlicher Jahressonderzahlungen sowie betrieblicher Altersvorsorge Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber

Gleichstellungsgrundsatz

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.