Münster
verfügbar ab sofort
Vollzeit (39 Std./Woche)
Die Abteilung Personalmanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, erfahrene und zukunftsorientierte Persönlichkeit
als Fachbereichsleitung Personalentwicklung (w/m/d) in Vollzeit.
Das bieten wir Ihnen
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Attraktive Vergütung nach AVR-DD:
EG 10: ca. 5.416,67 € - 6.416,67 € brutto/Monat (je nach Stundenumfang)
Zusätzliche Leistungen & Vorteile:
Jahressonderzahlung: 13.Monatsgehalt
Kinderzuschlag: Pro Kind: bis zu 100 € pro Monat
Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) – Arbeitgeber finanziert 5,35 % des Bruttogehalts
31 Tage Urlaub, plus Heiligabend und Silvester frei
Flexibilität & Weiterentwicklung:
Flexible Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Fort- & Weiterentwicklung
Dienstsitz:
Münster (mit Reisetätigkeit)
Exklusive Mitarbeiterangebote:
Corporate Benefits
Möglichkeit des Dienstradleasings
Das erwartet Sie
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Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung des Fachbereichs
Personalentwicklung (PE)
Konzeption und Umsetzung von
Fort- und Weiterbildungsprogrammen, Nachfolgeplanung und Talentförderung
Einführung und Nutzung
digitaler HR-Tools
zur Unterstützung von PE-Prozessen
Beratung und Begleitung von
Führungskräften, Mitarbeitenden und Mitarbeitervertretungen
Gestaltung und Weiterentwicklung strukturierter
Mitarbeitendengespräche
Konzeption eines klaren
On- und Offboarding-Prozesses
Projektmanagement und Koordination sämtlicher PE-Maßnahmen innerhalb der EPS
Aufbau und Implementierung eines
Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
Weiterentwicklung von
Mitarbeitenden-Benefits
und Angeboten zur Personalbindung
Mitwirkung im
Qualitäts- und Risikomanagement
des Personalmanagements
Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Erarbeitung zusätzlicher Angebote zur
betrieblichen Altersvorsorge
Direkte Berichtslinie an die
Leitung Personalmanagement
Das bringen Sie mit
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Abgeschlossenes
Studium
im Bereich
Personal, Psychologie, BWL
oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige
Berufserfahrung
im Bereich Personalentwicklung und
Führungserfahrung
in ähnlicher Position, idealerweise im
Gesundheits- oder Sozialwesen
Ausgeprägte
Führungskompetenz
, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude
Strategisches, analytisches und lösungsorientiertes Denken
Zugehörigkeit zu einer
christlichen Glaubensgemeinschaft
im Sinne des kirchlichen Selbstbestimmungsrechts
Reisebereitschaft
, Gestaltungswille und Offenheit für Veränderungsprozesse
Weitere Informationen
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Die Evangelische Perthes-Stiftung steht für ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird.
Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt – denn wir sind überzeugt: Unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Miteinander.
Unsere Einrichtung ist barrierefrei zugänglich. Sollte im Bewerbungsprozess oder am Arbeitsplatz eine besondere Unterstützung notwendig sein, sprechen Sie uns gerne an – wir finden gemeinsam eine Lösung.
Bewerben Sie sich jetzt: Schicken Sie Ihren Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben per E-Mail.
Ihr Kontakt
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Jacqueline Jäckel
LEITUNG
Zentrale Dienste
Wienburgstr. 62
48147 Münster
01520 2460319
bewerbung(at)perthes-stiftung.de
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