Job Description

Stadt Garbsen
Jobbeschreibung
Die Stadt Garbsen bietet zum 1. März 2026 folgende Stelle:
Fachbereichsleitung (m/w/d)
Besoldungsgruppe A 16 NBesO | Vollzeit | unbefristet Ihre Aufgaben

• Leitung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs „Recht und Ordnung, Feuerwehr, Bürgerbüro, Standesamt“ mit den Abteilungen:

• Ordnung inkl. Feuerwehrwesen
• Recht inkl. Zentrale Vergabestelle
• Bürgerbüro (Melde-, Pass- und Ausweisangelegenheiten)
• Standesamt
• Steuerung und Koordination der Aufgabenerfüllung in enger Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung
• Vertretung der Verwaltung insbesondere bei ordnungsrechtlichen Fragestellungen und Angelegenheiten der Feuerwehr und des Bürgerbüros in Gremien, öffentlichen Veranstaltungen und bei anderen Behörden wie u. a. der Region Hannover und der Polizei
• Verantwortung für die fachliche und organisatorische Führung der Mitarbeitenden im Fachbereich
• Beratung der Verwaltungsspitze sowie der politischen Gremien in rechtlichen, sicherheitsrelevanten und ordnungsbehördlichen Fragen
• Sicherstellung eines serviceorientierten Bürgerservices
• Haushalts- und Personalverantwortung für den Fachbereich

Erwartet werden

• die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste mit der Befähigung zum Richteramt (Volljurist/-in) und mindestens befriedigende Ergebnisse in beiden juristischen Staatsexamen
• mehrjährige Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (auch als Stellvertretung)

Darüber hinaus erwünscht

• Führungserfahrung in der Kommunalverwaltung
• fundierte Kenntnisse im Verwaltungs-, Ordnungs- und Sicherheitsrecht
• ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• nachhaltige (Stress-) Resilienz
• Zuverlässigkeit, Dienstleistungsdenken, Kritik- und Teamfähigkeit
• Gender- und Diversitykompetenz
• Fähigkeit zum strategischen und konzeptionellen Denken
• hohe Leistungsbereitschaft und Aufgeschlossenheit sowie zielorientierte und kooperative Mitarbeiterführung
• hohe Identifikationen mit den Aufgaben einer bürgerorientierten Kommunalverwaltung
• Bereitschaft zu flexiblen Einsatzzeiten (z. B. bei besonderen Lagen im Bereich Feuerwehr/Katastrophenschutz)

Wir bieten

• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fortbildung und Qualifizierungsmaßnahmen
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Homeoffice oder Telearbeit
• eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• eine zusätzliche variable und leistungsorientierte jährliche Einmalzahlung
• Jahressonderzahlung
• Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• Teilnahme an einem corporate-benefits Programm
• Angebot von Firmenfitness (EGYM Wellpass)
• Jobticket als vergünstigtes Deutschlandticket
• vergünstigte Lademöglichkeiten von Elektrofahrzeugen am Rathaus
• Möglichkeit des Fahrradleasings

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen in Deutsch bei:

• Bewerbungsschreiben und Lebenslauf
• Abschlusszeugnis der Ausbildung oder des Studiums (mit Modul- und Notenübersicht)

• Für Abschlüsse aus dem Ausland eine Zeugnisbewertung für ausländische Qualifikationen von der Kultusministerkonferenz - Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen oder den jeweiligen zuständigen Stellen
• Arbeitszeugnisse und aktuelles Zwischenzeugnis bzw. dienstliche Beurteilungen

Zusatz für Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind:

• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte und
• Angaben zur personalführenden Stelle

Die Vorstellungsgespräche finden am 8., 12. und 17. Dezember 2025 statt.
Die Stadt Garbsen strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Stadt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von männlichen, weiblichen und divers geschlechtlichen Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir schätzen die interkulturelle Kompetenz unserer Beschäftigten und pflegen ein offenes Arbeitsklima, das frei von Vorurteilen ist. Chancengleichheit wird für alle Bewerbenden gewährleistet.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Weitere Informationen und Fragen beantwortet
Erster Stadtrat und Stadtkämmerer | Herr Peters | T. 05131 707-598
Fachbereichsleitung | Frau Wilke | T. 05131 707-527
Bewerbungskennziffer 220000
Bewerbungsschluss 24. November 2025
Bewerbungsform ausschließlich online auf
(Stellenausschreibung aufrufen und die Schaltfläche "Jetzt bewerben" nutzen)
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