Job Description

Die Stadt Langenfeld Rhld. ist eine Kommune mit ca. 60.000 Einwohnerinnen und Einwohnern im Kreis Mettmann. Sie zeichnet eine optimale Verkehrsanbindung, eine hervorragend ausgebaute Infrastruktur, sowie ein erstklassiges Angebot an Kultur-, Sport- und Bildungsstätten aus. Der Dreiklang „Wohnen - Leben - Arbeiten“ ergibt in diesem Zusammenspiel ein harmonisch aufeinander abgestimmtes Bild, das die Stadt für Einwohnerinnen und Einwohner gleichermaßen attraktiv macht, wie für Unternehmen.


Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung für die unbefristete Vollzeitstelle (derzeit 39 bzw. 41 Wochenstunden) eine

Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich

„Jugend, Schule und Sport“

- ausgewiesen nach Besoldungsgruppe A 16 LBesG NRW bzw. einem dementsprechenden außertariflichen Entgelt -



Die Stadt Langenfeld betreibt drei kommunale Jugendeinrichtungen, zwölf kommunale Kindertagesstätten, zehn Grundschulen und drei weiterführende Schulen und ist als Mitglied in drei kommunalen Zweckverbänden Trägerin einer Gesamtschule, einer Erziehungsberatungsstelle und einer berufsbildenden Schule.


Die Leitung des Fachbereiches umfasst die Bereiche Jugend-, Schul- und Sportangelegen-heiten inkl. der Jugendamtsleitung.

Ihre Aufgabe:

Gesamtverantwortung für alle Aufgaben des Fachbereiches sowie die Vertretung der Stadt Langenfeld Rhld. in diesen Aufgabenfeldern nach außen (Verwaltung, städt. Gremien, Träger, Fachverbände, Initiativen etc.) Sicherung und Weiterentwicklung aller Aufgaben und Leistungsbereiche der Jugendhilfe, der Schulentwicklung und der Sportförderung Zusammenarbeit mit Ausschüssen und anderen Gremien
Als Leitung des Fachbereiches und des Jugendamtes nehmen Sie alle Aufgaben des SGB VIII – Kinder und Jugendhilfe - für die Stadt Langenfeld Rhld. wahr und arbeiten eng mit freien Trägern der Jugendhilfe, den Kindertagesstätten und den schulischen Bildungseinrichtungen, mit der Bürgerschaft sowie den Eltern und ehrenamtlich Tätigen zusammen.


Sie verantworten die planerische, fachliche und finanzielle Steuerung der dem Fachbereich zugehörigen Leistungen. Ein Teil der Jugendhilfeleistungen wird durch freie Träger erbracht, die Steuerungsverantwortung hierfür obliegt dem Jugendamt. Die Erledigung der vielfältigen und komplexen Aufgabenstellung erfordert dabei ein hohes Maß an Engagement und Einsatz, sowie eine kontinuierliche Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den vielfältigen Beteiligten und Akteuren aus Jugendhilfe, Schule und Sport.

Ihre Qualifikation:

Vorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Hochschul- bzw. Masterstudium) der Pädagogik, Psychologie oder Sozial- und Erziehungswissenschaften und nachgewiesene mindestens 5-jährige Verwaltungserfahrung. Bei Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen in einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis ist eine entsprechende Übernahme möglich. Zudem verfügen Sie über Führungskompetenz mit mindestens dreijähriger Leitungs- und Personalführungserfahrung, möglichst in einer Organisationseinheit vergleichbarer Größe (mind. 50 Verwaltungsmitarbeitende).


Vertiefte Kenntnisse im Aufgabengebiet der Kinder- und Jugendhilfe haben Sie sich durch mindestens dreijährige nachgewiesene Berufserfahrung oder durch entsprechende Fortbildungen angeeignet.


Persönlich zeichnen Sie sich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus und treten sicher, verbindlich und durchsetzungsfähig auf. Sie verbinden dienstleistungsorientiertes Handeln und kaufmännisches Denken. Ihre Berufseinstellung ist von hoher Einsatzbereitschaft und Flexibilität geprägt. Wünschenswert sind Erfahrungen im Projektmanagement, die Sie anhand von Praxisbeispielen belegen können. Sie können geschickt verhandeln, überzeugen und präsentieren und verhalten sich auch in schwierigen Gesprächssituationen konstruktiv. Im Umgang mit der gängigen Microsoft-Office-Software sind Sie sicher und verfügen über die grundsätzliche Bereitschaft, digitale Prozesse begleitend zu entwickeln und zu implementieren.


Sie verfügen idealerweise über die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, sie einerseits ihren fachlichen und persönlichen Fähigkeiten entsprechend einzusetzen und zum anderen an neue Aufgaben und Herausforderungen heranzuführen.


Wenn Sie diese Aufgabe reizt, reichen Sie bitte Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (insbesondere Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Tätigkeitsnachweise) bis zum 05.10.2025 über das Bewerbungsportal der Stadt Langenfeld (Link: https://bewerberweb-lhr02.owl-it.de/bewerber-web/?xsrf=20A471A5048E462A9A564B94A05E4D5E&company=6550-FIRMA-ID&tenant=&lang=D#position,id=d030e31e-4dd8-4a05-afb3-2a230edd685c,popup=y) ein.


Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange möglich. Bei der Besetzung mit Teilzeitkräften ist eine ganztägige Präsenz sicherzustellen.


Die Stadt Langenfeld fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


Kosten, die den Bewerberinnen und Bewerbern im Zusammenhang mit ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.


Für telefonische Auskünfte zum Aufgabeninhalt steht Ihnen Frau Schärfke unter der Rufnummer.: 02173/794-1100 zur Verfügung.