Job Description

Die Stadt Rheinberg (ca. 32.000 Einwohner) im Kreis Wesel liegt am linken Niederrhein verkehrsgünstig und in unmittelbarer Nähe zum Ruhrgebiet mit direkter Anbindung an die A57 und A42. Die städtischen Verwaltungsgebäude sind zudem gut mit Bus und Bahn zu erreichen. Sie ist historisch geprägt und bietet sowohl eine familienfreundliche Infrastruktur als auch diverse kulturelle und sportliche Freizeitangebote. Weitere interessante Informationen finden Sie unter www.rheinberg.de

Die Stadt Rheinberg sucht

zum

nächstmöglichen Zeitpunkt

eine

Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Finanzen

in Vollzeit in der Funktion einer/eines Kämmerin/Kämmerers
===========================================================================================================



Der Fachbereich Finanzen besteht aus den Sachgebieten Kämmerei, Zahlungsverkehr (Stadtkasse) sowie Steuerwesen. Die Stelle bietet viele interessante Aufgaben und Herausforderungen mit Führungsverantwortung für derzeit 20 Mitarbeiter/innen.

Ihre wesentlichen Aufgaben sind:

------------------------------------


Strategische und operative Leitung des Fachbereichs Finanzen sowie Personalführung Klärung von Grundsatzfragen im Bereich § 2b Umsatzsteuergesetz Aufstellung und Bewirtschaftung des produktorientierten Haushaltsplanes der Stadt Rheinberg sowie Bewirtschaftung des Haushaltsplanes für den VHS-Zweckverband Alpen-Rheinberg-Sonsbeck-Xanten Erstellung des Jahresabschlusses Bearbeitung von finanzwirtschaftlichen Grundsatzfragen Klärung von Grundsatzfragen im Bereich örtlicher Steuern einschließlich Gebührenkalkulation Verantwortung für den gesamten Zahlungsverkehr sowie Vertretung der städtischen Interessen in Vollstreckungs- und Insolvenzverfahren Bearbeitung von Konzessionsverträgen, Bürgschaften sowie Verwaltung von Beteiligungen sowie Berichtswesen Vertretung des Fachbereichs in internen sowie externen Gremien (z.B. Stadtrat, Ausschüssen und Fraktionen) - auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit inkl. Verantwortung hinsichtlich der Erstellung von Sitzungsvorlagen

Folgende Kompetenzen werden erwartet:

-----------------------------------------

Ein abgeschlossenes Studium für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst mit erfolgreichem Abschluss der modularen Qualifizierung (m.Q.) bzw. der Bereitschaft, diese zu absolvieren

oder

Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschul-Studium

oder

Sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrung entsprechende Tätigkeiten ausüben mit erfolgreichem Abschluss der modularen Qualifizierung (m.Q.), bzw. der Bereitschaft, diese zu absolvieren Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich kommunale Finanzen/Kämmerei Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Motivationsfähigkeit sowie Eigeninitiative Einschlägige Erfahrungen in der KomHVO NRW (Kommunalhaushaltsverordnung) sowie der GO NRW (Gemeindeordnung NRW)

Wünschenswert sind:

-----------------------

Mehrjährige Führungserfahrung

Einschlägige Erfahrungen in der Abgabenordnung und des Verwaltungsvollstreckungsgesetzes, sowie im Umsatzsteuerrecht Gute SAP-Kenntnisse

Die Stadt Rheinberg bietet:

-------------------------------

Eine leistungsgerechte Vergütung nach

EG 14 TVöD -VKA bzw. A 14 LBesO A

eine herausgehobene und vielseitige Position mit Schnittstellen zu allen Fachbereichen der Stadt und zum VHS Zweckverband Alpen-Rheinberg-Sonsbeck-Xanten Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit Für Beschäftigte eine Jahressonderzahlung im November Für Beschäftigte eine attraktive betriebliche Altersversorge bei den Rheinischen Versorgungskassen Für Beschäftige eine jährliche Einmalzahlung nach dem Instrument der leistungsorientierten Bezahlung (LOB) Familienfreundliche Gleitzeitregelungen Möglichkeit der alternierenden Telearbeit Dienstradleasing Ermäßigter Eintritt in die städt. Bäder Corporate Benefits


weitere Informationen erhalten Sie unter: www.rheinberg.de/de/inhalt/stadt-rheinberg-als-arbeitgeberin/

Allgemeine Hinweise:

------------------------


Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.




Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind willkommen.

Ansprechpartner/innen für Fragen:

-------------------------------------



Zu den Aufgabeninhalten:



Herr Heyde (Bürgermeister), Tel.-Nr. 02843/171-100


Zu dem Verfahrensablauf:



Frau Ingenerf (Fachbereich Personal und Organisation), Tel.: 02843/171-142

Ihr Interesse ist geweckt?

------------------------------



Dann bewerben Sie sich über das

Online-Bewerbungsportal

mit Ihrem aussagekräftigen Bewerbungsschreiben bis zum

26.10.2025

!