Job Description

Die Stadt Bad Oldesloe sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Fachbereichsleitung Innerer Service (m/w/d)

(Entgeltgruppe E 15 / Besoldungsgruppe A 15)


Mit der Fachbereichsleitung ist auch die Funktion der/des büroleitenden Beamten/ Beamtin verbunden.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.




Die Stadt Bad Oldesloe zeichnet sich durch einen hohen Wohnwert in landschaftlich reizvoller Lage zwischen Hamburg und Lübeck aus. Die Beste-Trave-Stadt verfügt über eine hervorragende Anbindung an den ÖPNV. Darüber hinaus sind in der Stadt alle Schularten, zahlreiche Kinderbetreuungseinrichtungen sowie unterschiedlichste Freizeit- und Jugendeinrichtungen vorhanden.




Dem Fachbereich Innerer Service sind neben dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement der Fachdienst Finanzen sowie die Sachbereiche Allgemeine Verwaltung und Kommunales, Personal sowie der Sachbereich Organisation und IT organisatorisch zugeordnet. Von den rund 300 Beschäftigten bei der Stadt Bad Oldesloe sind derzeit ca. 45 Mitarbeiter/-innen im Fachbereich Innerer Service beschäftigt.




Als Leitung des Fachbereiches Innerer Service sind Sie Ansprechperson des Bürgermeisters sowie der kommunalen Gremien, insbesondere in Fragen des Kommunalrechts. Darüber hinaus beraten Sie den Bürgermeister und die Politik bei den Aufgaben zur Weiterentwicklung einer effizienten, modernen und leistungsfähigen Verwaltung. Gleichzeitig vertreten Sie den Bürgermeister nach innen.

Daneben umfassen Ihre Aufgaben u.a.:

Wahrnehmung strategischer und fachbereichsübergreifender Funktionen

- Organisations- und Personalverantwortung für den Fachbereich

Finanzverantwortung Vertretung des Fachbereiches intern und extern

- Personalrechtliche - und wirtschaftliche Angelegenheiten

Grundsatzangelegenheiten der interkommunalen Zusammenarbeit

Wir erwarten von Ihnen:

die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung allg. Dienste oder

die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt (bisher gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) und auf der Grundlage einer Führungspotenzialanalyse (§10a Allgemeine Laufbahnverordnung Schleswig-Holstein - ALVO) eine positive Prognose für die Eignung zur Wahrnehmung von Führungsaufgaben oberhalb eines Amtes der Besoldungsgruppe A 13 erhalten haben und gerne bereits entsprechende Fortbildungsmaßnahmen begonnen haben oder

einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master oder gleichartig) der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine entsprechende Fachrichtung langjährige Verwaltungserfahrungen und mindestens fünfjährige Personalführungserfahrungen (vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung) Erfahrungen in der Tätigkeit mit politischen Gremien, möglichst auf kommunaler Ebene

- ausgeprägte Kommunikations- und Gesprächsführungskompetenz

- Schlüsselqualifikationen wie Führung, Moderation, Konflikt- und Kritikfähigkeit

strategisches und zielorientiertes Denkvermögen sehr gute Entscheidungsfähigkeit Affinität zur Digitalisierung

- Kenntnisse im Kommunalrecht, Verwaltungsrecht, Beamten- und Arbeitsrecht sowie Haushaltsrecht (Doppik)

gute Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Innovationsfähigkeit die Bereitschaft, die Tätigkeit teilweise auch außerhalb der regulären Arbeitszeit wahrzunehmen die Bereitschaft zur Teilnahme an Führungskräfte-Fortbildungen

Wir bieten Ihnen:

eine befristete / unbefristete Anstellung in Teilzeit / Teil- oder Vollzeit / Vollzeit eine Vergütung, je nach Qualifikation, nach Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15. flexible Arbeitszeiten Home-Office in Absprache einen krisensicheren Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub Heiligabend und Silvester dienstfrei eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) Fahrkartenzuschuss oder Bezuschussung Fahrrad / E-Bike gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten moderne Verwaltungsgebäude in zentraler Lage gute Erreichbarkeit durch hervorragende ÖPNV-Anbindung nach Lübeck, Hamburg und Bad Segeberg einen technisch modern ausgestatteten und ergonomischen Arbeitsplatz betriebliches Gesundheitsmanagement gemeinsame Veranstaltungen (z.B. After-Work-Events) einen Willkommensordner, in dem alle wichtigen Informationen zu Ihrer Einstellung und Ihrem Arbeitsverhältnis zusammengefasst sind, um Ihren Einstieg so einfach wie nur möglich zu gestalten.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.11.2025
vorzugsweise über unser Stellenportal

oder alternativ postalisch an:

Stadt Bad Oldesloe, Sachbereich Personal
Markt 5, 23843 Bad Oldesloe

Bei Fragen stehen Ihnen unsere Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner gerne zur Verfügung.

Das Auswahlverfahren, zu dem Sie ggf. gesondert eingeladen werden, wird extern begleitet und in einem zweistufigen Verfahren voraussichtlich am

08. und 09.01.2026

stattfinden.

Bitte beachten Sie auch die Informationen zu unseren Leistungen, Personalentwicklung, Karriere, Datenschutz sowie dem Bewerbungsverfahren auf unserer Internetseite www.badoldesloe.de/karriere.

Allgemeine Informationen:

Die Stadt Bad Oldesloe möchte, dass sich die Menschen in unserer Stadt gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft sollte sich daher auch in unserer Stadtverwaltung widerspiegeln. Die Stadt Bad Oldesloe hat sich die

berufliche Förderung von Frauen

zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig berücksichtigt. Bewerbungen von

Menschen mit Behinderungen

erhalten selbstverständlich ebenfalls eine faire Chance und werden gemäß dem Sozialgesetzbuch IX bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung berücksichtigt. Auch freuen wir uns über Bewerbungen von

Menschen mit Migrationshintergrund

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Die Stelle wird besetzt zum

01.05.2026

Bitte bewerben Sie sich bis zum

30.11.2025

Ansprechpartner (Personalamt)

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Birgitt Klassen

bewerbung@badoldesloe.de
04531 504-122

Ansprechpartner (Fachamt)

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Jörg Lembke

buergermeister@badoldesloe.de
04531 504-500