Job Description

Die Stadtwerke Güstrow GmbH verstehen sich als service- und kundenorientierter Dienstleister im Herzen von Mecklenburg. Wir verfolgen einen nachhaltigen Wachstumskurs und engagieren uns aktiv in der Region. Im Zentrum unserer geschäftlichen Aktivitäten steht die Gewährleistung einer hohen Versorgungssicherheit für die Medien Strom, Gas, Wasser und Fernwärme sowie die Eigenproduktion von Wärme und Strom. Stadtwerker zu sein, bedeutet Sicherheit, Arbeitsflexibilität und eine hohe örtliche Verbundenheit. Was uns eint, ist unsere Leidenschaft für unser gemeinsames Ziel – die Lebensadern der Stadt aufrechtzuerhalten und dadurch Güstrow lebenswerter zu machen.



Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort und unbefristet einen:



Fachbereichsleiter Vertrieb/Handel (m/w/d)

Das erwartet Sie:

Motivation, Führung und Entwicklung des Teams durch Formulierung von konkreten Erwartungen, Zielvorgaben und Nachhalten von Arbeitsergebnissen

Planung, Steuerung und Kontrolle sämtlicher Vertriebsaktivitäten einschließlich Energieberatung für alle Medien

strategische Entwicklung des Bereiches über alle Medien und dessen zukunftsfähige Ausrichtung unter Beachtung der energiepolitischen Ziele und Mitwirkung bei der Ausgestaltung der Energiewende

kontinuierliche Weiterentwicklung von Energiedienstleistungen zur Ergänzung des Vertriebsportfolios

operative Gesamtsteuerung inklusive der Aufgaben-, Ressourcen-, Investitions- sowie Budgetplanung und -überwachung, einschließlich Aufbau und Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen

eigenverantwortliche Durchführung von Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und -fortschreibungen sowie Vergabe und Abwicklung von Beschaffungs- und Dienstleitungsverträgen inklusive Nachtragsmanagement

Erarbeitung von Preis- und Angebotskalkulationen für alle Medien

Controlling der Vertriebsergebnisse und der Verkaufsförderungsmaßnahmen

eigenständige Strom- und Gasbeschaffung entsprechend dem Beschaffungsleitfaden

Verantwortung für die Weiterentwicklung der Vertriebsprozesse nach betrieblichen und gesetzlichen Erfordernissen

Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung der internen Abläufe und Qualität der Arbeitsergebnisse sowie Harmonisierung übergreifender Tätigkeitsfelder und Prozesse

Zuarbeit für die Jahresabschlusserstellung und -prüfung für den Verantwortungs-bereich

Erstellung des Wirtschaftsplanes für den Verantwortungsbereich

Verantwortung für die Einhaltung der Gesundheit- und Arbeitsschutzbestimmungen sowie weiterer betrieblicher Regelungen

Übernahme von Sonderaufgaben und Mitarbeit in Projekten nach betrieblichen Erfordernissen



Im Rahmen der Organisationsentwicklung innerhalb des Bereiches und unter Berücksichtigung der persönlichen Fähigkeiten ist das Aufgabengebiet anpassbar.

Das ist Voraussetzung:

Abschluss eines betriebswirtschaftlichen oder technischen Studiums, vorzugsweise in den Fachrichtungen Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurswesen, Energietechnik oder eine vergleichbare berufliche Weiterqualifizierung nach erfolgreichem Abschluss einer kaufmännischen Berufsausbildung mit ausgeprägten beruflichen Erfahrungen im Vertrieb

Führerschein der Klasse B

Das wünschen wir uns:

mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem dynamischen Vertriebsumfeld, idealerweise in der Energieversorgung oder dem Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte

mindestens 3 Jahre Kenntnisse in der Strom- und Gasbeschaffung

sehr gute Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge

sehr gute Kenntnisse über energiewirtschaftliche Prozesse und Gesetzgebungen

sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office

sehr gute Kenntnisse im Umgang mit „kVASy“ und „DMS“

verhandlungssicheres und vertriebsaffines Auftreten gepaart mit hoher Argumentations- und Kommunikationsstärke

eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

ausgeprägte Leistungsbereitschaft und hohe Belastbarkeit

Durchsetzungsvermögen und ausgezeichnete Organisationsfähigkeit

Das bieten wir:

eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die die Möglichkeit der Selbstverwirklichung bietet und die Übernahme von Verantwortung erlaubt. Darüber hinaus erwarten Sie attraktive Rahmenbedingungen sowie ein kollegiales Arbeitsumfeld. Neben einer strukturierten, umfangreichen Einarbeitung und einer Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages, entsprechend der Tätigkeit, Fachausbildung sowie beruflichen Vorerfahrung, gibt es eine Reihe von weiteren attraktiven Angeboten und Zusatzleistungen für Sie:



Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen

Erholungsbeihilfe

Unterstützungsangebote für die Kinderbetreuung

30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr

Work-Life-Balance durch flexible sowie planbare Arbeits- und Urlaubszeiten

jährlich verbindliche Mitarbeitergespräche

individuelle Förderungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Teamevents

moderne Arbeitsplatzausstattung

Möglichkeit des Bike-Leasings

gute Verkehrsanbindungen sowie Parkplätze auf dem Firmengelände an allen 4 Standorten

kostenloses Trinkwasser und gesunde Verpflegung



Vor allem aber finden Sie bei uns ein faires Miteinander, einen wertschätzenden Zusammenhalt und Menschen, die ihre Aufgaben mit viel Begeisterung, Teamgeist und Überzeugung leben. Das klingt interessant für Sie? Lassen Sie uns gerne ins Gespräch kommen.



Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit Angabe des möglichen Startdatums und Gehaltsvorstellung bis zum 23.11.2025 an:



personalwesen@stwg.de



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Vorarbeiter Stromversorgung

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