Job Description

Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserer Kommune und laden Sie herzlich ein, sich auf unserer Homepage umfassend über unsere Gemeinschaft, unsere Werte und die vielfältigen Möglichkeiten bei uns zu informieren. Ein Blick auf unsere Webseite gibt Ihnen einen Einblick in das Leben und die Entwicklung unserer Kommune und zeigt, warum wir ein attraktiver Arbeitgeber sind.

Was Sie mitbringen:

Befähigung (persönliche Voraussetzung) für das dritte Einstiegsamt in der allgemeinen, nichttechnischen Verwaltung für Beamte/Beamtinnen in der Kommunalverwaltung (Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH), Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt (FH), Bachelor of Arts - Allgemeine Verwaltung bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder vergleichbar die erfolgreich bestandene Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt/in) Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung Wünschenswert sind praktische Erfahrungen und Fachkenntnisse in mindestens einem Sachgebiet des Bereichs Bürgerdienste Führungs- und Organisationserfahrung Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Serviceorientiertheit im Umgang mit Bürgern sowie die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Teilnahme an Sitzungen der gemeindlichen Gremien außerhalb der üblichen Arbeitszeit Führerschein der Klasse B

Das erwartet Sie in Ihrem Arbeitsalltag:

Leitung des Fachbereiches 3 – Bürgerdienste:

Vertretung des Fachbereiches 3 gegenüber der Verwaltungsführung, den politischen Gremien und nach außen Optimierung, Steuerung der Aufgabenerfüllung und Controlling im betreffenden Fachbereich Mitarbeiterführung, Konfliktmanagement und Verantwortung für den inneren Dienstbetrieb im betreffenden Fachbereich

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 12.11.2025 statt. Sollte ein geeigneter Bewerber (m/w/d) ausgewählt werden, erfolgt die erforderliche Zustimmung gem. der Gemeindeordnung nach einer kleinen Vorstellung durch den Bewerber (m/w/d) in der Sitzung des Verbandsgemeinderates am 01.12.2025.

Darauf können Sie sich als Beschäftigter (m/w/d) freuen:

Leistungsgerechte Vergütung



Gesundheits- und Fitnessangebote



Betriebliche Krankenzusatzversicherung



30 Urlaubstage

ab 2027 - 31 Tage



Betriebliche Altersvorsorge



Jahressonderzahlung



Fort- und Weiterbildungen



E-Bike-Leasing



Mitglied des Netzwerks Betriebliche Gesundheitsförderung Speyer e.V.



Mitarbeiterportal mit attraktiven Angeboten



Sinnhafte Arbeit mit sichtbarem Mehrwert für unsere Region



Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeit geeignet, sofern sich die Arbeitszeitmodelle mit den betrieblichen Anforderungen vereinbaren lassen.



UmfangVollzeit, 39 h /40 h



Befristungnein



Vergütungbis EG 12 TVöD-VKA oder Besoldungsgruppe bis A 13



Beginnspätestens 01.04.2026



Bewerbungsfrist Ende09.11.2025



Sie haben Fragen?

Sandra Sterner, 06232-656 155,



sandra.sterner@vgrd.de



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Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen die Zukunft unserer Verbandsgemeinde und den dazugehörigen Ortsgemeinden zu gestalten!