Job Description

Ihre Aufgaben:
--------------------

+ Führung und Unterstützung der städtischen Mitarbeitenden im Offenen Ganztag und in der Halbtagsbetreuung
+ Personalauswahl, -einsatz und -entwicklung für die kommunalen Teams
+ Fachberatung freier Träger und Schulleitungen zum Ausbau und zur Qualitätsentwicklung der OGS – in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Schule
+ Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Rahmenkonzepts und der Handlungsempfehlungen OGS
+ Vernetzung relevanter Akteur*innen zum Aufbau einer bedarfsgerechten Angebotslandschaft
+ Konzeption und Umsetzung von Beteiligungsformaten für Kinder und Familien im Offenen Ganztag

Ihr Profil:
-----------------


Sie verfügen als Sozialpädagogin oder Sozialarbeiterin über eine staatliche Anerkennung nach einem Sozialberufe-Anerkennungsgesetz.

Weitere Anforderungen:
----------------------------


Ausgeprägte Führungs- und Gestaltungskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende konstruktiv zu leiten und in ihren Potenzialen zu fördern Empathisches, wertschätzendes Menschenbild und Sensibilität für die Bedürfnisse verschiedener Zielgruppen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnerinnen und Akteur*innen
Motivation und Fachwissen zur konzeptionellen Weiterentwicklung im Schnittfeld von Jugendhilfe und Schule Freude an Netzwerkarbeit und Kooperation, insbesondere in multiprofessionellen Teams Teamfähigkeit und Engagement, verbunden mit Verhandlungsgeschick, überzeugendem Auftreten und konstruktiven Konfliktlösungsstrategien Eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten Sichere Anwendung von Gesprächsführungs-, Moderations- und Präsentationstechniken Hohe Einsatzbereitschaft und Kommunikationsstärke Gute IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Word und Outlook

Informationen:
--------------------


Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.:


Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist Möglichkeit von Home-Office Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Corporate Benefits Möglichkeit des Fahrradleasings.

Zusätzliche Vorteile für Beschäftigte:


Betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Erfolgsorientiertes Leistungsentgelt.

Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.



Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.



Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.



Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie unter www.hagen.de.

Stellenbewertung: S 12 TVöD SuE

Stellenumfang:Vollzeit



Wünsche nach Teilzeitbeschäftigung werden gern geprüft. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf den Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung hin.

Befristung:Unbefristet

Einstellungszeitpunkt:Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Bewerbungsfrist: 08.01.2026

Stellenangebot:300/2025-55

Kontakt:

Hagen - Stadt der FernUniversität

Fachbereich Personal und Organisation

Herr Athanassiadis 02331/207-2810

Fachbereich Jugend und Soziales

Frau Dreyer 02331/207-3608