Job Description

Seit der Gründung unseres Familienunternehmens im Jahr 1930 entwickeln und produzieren wir maßgefertigten Sicht-, Sonnen- und Insektenschutz. An mehreren Standorten im In- und Ausland sind mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für MHZ aktiv. Unsere Produkte stehen für Innovation, Qualität, Nachhaltigkeit und ästhetisch, anspruchsvolles Design – Erfolgsfaktoren, die MHZ europaweit zu einem der Marktführer machen.
Für unseren Vertriebsaußendienst suchen wir im Raum Schleswig-Holstein einen

Fachberater Sicht- und Sonnenschutz (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Persönliche Betreuung und fachliche Beratung unserer Fachhandelskunden im Rahmen einer Nachfolgeregelung in den Bereichen Raumausstattung und Sonnenschutz im Vertriebsgebiet Ausbau unserer Marktposition durch kompetente Betreuung von Bestandskunden und gezielter Akquise von Neukunden - dafür wird ein Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung gestellt Durchführen von Markt- und Wettbewerbsanalysen Erstellen von Umsatzzielzahlen und Ableitung spezifischer Kundenmaßnahmen Bearbeitung von Kundenanfragen und –angeboten sowie Führen von Preis- und Rabattgesprächen Durchführung von Kundenseminaren Unterstützung unserer Kunden bei Verkaufsförderungsmaßnahmen Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung und dem Vertriebsinnendienst

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung, idealerweise als Raumausstatter Erfahrung im Vertrieb Produkt- und Branchenkenntnisse wünschenswert Gutes Aufgaben- und Zeitmanagement sowie technisches Grundverständnis Wohnsitz im Vertriebsgebiet Führerschein Klasse B Seriöses Auftreten, souveräne Kommunikation und Begeisterungsfähigkeit Organisationstalent, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und selbständiges, qualitätsbewusstes Arbeiten Kundenorientierung, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

Wir bieten:

M

itarbeit in einem marktführenden, innovativen und ertragsstarken Familienunternehmen

H

erausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben

Z

ielorientierte, sorgfältige und individuelle Einarbeitung

H

ohe Gestaltungsspielräume in einem professionellen Arbeitsumfeld

A

ttraktive Sozialleistungen wie z. B. Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze, Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Gesundheitskurse, Mitarbeitervorteile, Belegschaftsevents

C

hancen zur persönlichen Weiterentwicklung

H

ierarchien, die kurze Entscheidungswege garantieren

T

ransparente Kommunikation, Offenheit und eine vertrauensvolle Atmosphäre

E

in attraktives und leistungsgerechtes Einkommen

L

angfristigen und sicheren Arbeitsplatz

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