Job Description

Experte Personal- und Organisationsentwicklung (all genders) Düsseldorf, Münster, HH, Detmold, Kiel

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12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen

Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven - auch für Dich! Erfahre mehr über uns und finde auch Deine berufliche Heimat im Provinzial Konzern.

Das werden Deine Aufgaben sein

Du entwickelst innovative und zukunftsweisende Strategien für die Personal- und Organisationsentwicklung und prägst aktiv die Kultur und Transformationsfähigkeit der Provinzial. Zudem entwickelst Du visionäre Konzepte für eine lernende, resiliente Organisation, in deren Fokus Prozessoptimierung und die Förderung digitaler und KI-basierter Kompetenzen steht. Du bist maßgeblich an der Entwicklung und Implementierung moderner, digitaler Lernökosysteme (z.B. personalisierte, KI-gestützte Lernportale, Adaptive Learning) beteiligt und verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung dieser Angebote. Außerdem identifizierst Du KI-Potenziale im Bereich Learning & Development, implementierst innovative Technologien und treibst die Skalierung und Effizienz der Lernlandschaft mit Hilfe von Datenanalysen, Automatisierungen und künstlicher Intelligenz voran. In enger Zusammenarbeit mit Fachexpert:innen und C-Level Entscheidenden sicherst Du die strategische Ausrichtung aller Lernangebote und förderst eine zukunftsorientierte Lernkultur im Unternehmen. Du stellst durch systematische Evaluation und Analytics die Wirksamkeit der Talentprogramme sicher und leitest gezielte Optimierungsmaßnahmen ab.

Das bringst Du mit

Ein abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaft, Psychologie, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Innovationsmanagement oder Human Resources Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der strategischen Organisations- oder Personalentwicklung, idealerweise mit ausgewiesener Expertise in der Konzeption und Umsetzung von Prozessoptimierungen, KI-/Technologieprojekten oder digitalen Lernplattformen Erfahrung in der Leitung bereichsübergreifender, innovationsgetriebener Projekte und Change-Initiativen Tiefgreifende Kenntnisse im Change-Management, Implementierung neuer digitaler HR-Lösungen sowie hohe Affinität zu KI-Anwendungen und Data Analytics Praktische Erfahrung in der Anwendung moderner Lerntechnologien (wie Learning Experience Platforms, Adaptive Learning Tools, GPT-basierte Anwendungen) und innovativer Lernmethoden Ausgezeichnete Kommunikations-, Beratungs- und Präsentationskompetenzen sowie ein starkes Stakeholder-Management Hohes analytisches und strategisches Denkvermögen, Gestaltungswille, Innovationsdrang und ausgeprägte Umsetzungskompetenz

Das bieten wir Dir

Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges Mobiles Arbeiten bis zu 60% Kinderbetreuung Innovatives Gesundheitsmanagement Verschiedene Sportangebote Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen JobTicket & JobRad Kostenlose Parkmöglichkeiten

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Wir haben eine Vielzahl verschiedener Perspektiven bei uns im Konzern. Auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst, bist Du vielleicht genau richtig für diese oder eine andere Aufgabe.

Bitte klick auf "Jetzt bewerben" und sende uns Deine Unterlagen zu.

Immer da, immer nah

Milena Hiemann

Personal

Telefon: +49 211 9783474

E-Mail: karriere@provinzial.com