Job Description

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Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:Beratung und Unterstützung der Fachbereiche und Prozesseigner bei der Erstellung von lokalen und globalen Prozessbeschreibungen, Verfahrensanweisungen und Richtlinien Divisions-übergreifende Zusammenarbeit bei der Überarbeitung und Weiterentwicklung der Prozessstruktur Einführung und Schulung von Prozessmodellierungs- und Managementtools in den Fachbereichen Optimierung und Pflege der Prozesse im Prozessmanagementtool Administration und Weiterentwicklung der Prozessmanagement-Software Koordination, Beratung und Unterstützung von RRPS-Gesellschaften bei Aufbau und Pflege der lokalen Prozesse Publikation von freigegebenen lokalen und globalen Prozessbeschreibungen, Verfahrensanweisungen und Richtlinien Unterstützung von internen und externen Audits Mitarbeit und Leitung von Workshops und internen Projekten

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Maschinenbau oder vergleichbarer Studiengang Erfahrung/Kenntnisse im Bereich Prozessmanagement und -modellierung Qualitätsmanagementsystem-Kenntnisse von Vorteil Kenntnisse im Umgang mit Prozessmodellierungstools (z.B. Visio, ARIS) wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Organisationsgeschick und Kommunikationsfähigkeit

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie) Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen! Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle! Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner

Kathrin Kimmel

E-Mail: welcome.fn@ps.rolls-royce.com

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract
Permanent