Job Description

Hamburg
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Teilzeit oder Vollzeit - unbefristet

Welche Aufgaben erwarten Dich?

Talentgewinnung: Identifizierung u. Ansprache von Talenten über Social-Media Plattformen (Active Sourcing) Beratung: Sparringspartner für HR Business Partner und Hiring Manager in allen Recruiting Fragen Umsetzung: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Bedarfsermittlung über die Stellenausschreibung bis zur Einstellung Prozessoptimierung: Analyse relevanter KPIs zur Ableitung von Handlungsempfehlungen Product Ownership: Verantwortung für strategische Themenfelder, wie z.B. innovative Sourcing Ansätze Sicherstellung einer attraktiven Darstellung der Arbeitgebermarke online Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Auftritte (LinkedIn, Instagram, Xing)

Welche Qualifikationen bringst Du mit?

Abgeschlossenes Studium (idealerweise mit HR Bezug) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Recruiting Erfahrung mit Beratungsschwerpunkt für Hiring Manager - vorzugsweise im Konzernumfeld oder in einem Logistik-/Produktionsunternehmen Leidenschaft für Talente und Talentgewinnung Kompetenz und Kreativität im Umgang mit Jobbörsen, Active Sourcing Tools & anderen beruflichen Netzwerken Kommunikationsstark, kundenfokussiert & überzeugend Solide Kenntnisse in den Bereichen Eignungsdiagnostik Arbeitsrecht und relevanter Recruiting KPIs Begeisterung für bereichs-, standort- und konzernweite Vernetzung sowie externe Netzwerke (z.B. Social Media) gute Englischkenntnisse

Deine Vorteile

Altersvorsorge
Gleitzeitmodell
Personalrabatt
30 Tage Urlaub
flache Hierarchien
Work-Life-Balance
Deutschlandticket
Hanse-Fit Mitgliedschaft

Dein Support

Christine Borowski

HR Business Partner


+49 (0)40 - 646041-5183