Our ambitions to shape the future of sustainable mobility are powered by our talent. Join us, and get better with every move.
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN
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Dein Onboarding
… beginnt mit unserer „Welcome Hour“, in der du, gemeinsam mit allen weiteren neuen Kolleginnen und Kollegen, von der Geschäftsführung und HR begrüßt wirst.
Deine Work & Life-Balance
… unterstützen wir mit unserem Mobile Working Modell. Du hast die Möglichkeit, im Rahmen flexibler Arbeitszeiten teilweise von zu Hause zu arbeiten, wir freuen uns aber genauso, dich im Office zu sehen. Für deine Urlaubsplanung kannst du selbstverständlich mit 30 Tagen rechnen.
Deine Gesundheit
… ist uns wichtig - deshalb bieten wir dir umfassende Versicherungsleistungen s12mowie Resilienz-Workshops an, um deine physische und mentale Gesundheit zu stärken.
Deine Mobilität
… fördern wir durch einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, attraktive Mietwagenkonditionen sowie weitere spannende Mobilitätsangebote.
Unsere Unternehmenskultur
… wird geprägt von unserem gemeinsamen Handeln. Das konstante Vorleben unserer Werte - Authenticity, Collaboration, Curiosity und Commitment - ist dafür von großer Bedeutung.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement.
Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Und natürlich feiern wir auch gemeinsam Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und sind zusammen aktiv bei sportlichen Veranstaltungen.
DEIN VERANTWORTUNGSBEREICH
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In unserer Abteilung Human Resources an unseren Standorten Düsseldorf oder Hamburg bist du Experte (w/m/d) für Arbeitsrecht und übernimmst Verantwortung für komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen und Projekte – insbesondere im Kontext von Restrukturierungen und Betriebsübergängen. Du bist Sparringspartner für HR und Business, bringst juristische Tiefe mit, aber auch die nötige Portion Pragmatismus und Beziehungskompetenz, um die Themen in Deinem Verantwortungsbereich umzusetzen
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Beratung zu individuellen und kollektivrechtlichen Themen, insbesondere im Umgang mit Betriebsräten und der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.
Eigenverantwortliche Betreuung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Projekte – von der Konzeption bis zur Umsetzung.
Begleitung von Betriebsübergängen und Restrukturierungen inkl. Post-Merger Integration.
Übersetzung komplexer juristischer Sachverhalte in verständliche, praxisnahe Lösungen.
Aufbau und Pflege tragfähiger Beziehungen zu Stakeholdern – insbesondere zum Betriebsrat und zum Senior Management.
Moderation und Verhandlung mit Mitbestimmungsgremien – auch in herausfordernden Situationen bleibst Du souverän und lösungsorientiert.
DAS BRINGST DU MIT
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Juristische Ausbildung (z. B. Volljurist/in) oder vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Erfahrung aus einer Kanzlei oder Rechtsabteilung, gerne auch aus dem Finanz- oder einem verwandten Bereich.
Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.
Projektpraxis in M&A, Betriebsübergängen oder Restrukturierungen.
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und pragmatisch zu lösen.
Kommunikationsstärke, Empathie und Verhandlungsgeschick – Du bewegst Dich sicher zwischen Recht, HR und Business.
Hands-on-Mentalität, Humor und die Fähigkeit, auch in turbulenten Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Souveränen Umgang mit dem MS Office-Paket
DAS SIND WIR
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Ayvens ist ein führender globaler Akteur für nachhaltige Mobilität mit dem Ziel: Making life flow better. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. Mit mehr als 14.000 Mitarbeitern in 42 Ländern, 3,2 Millionen Fahrzeugen und der weltgrößten Multibrand-Elektroflotte nutzt Ayvens seine einzigartige Position, um den Weg zur Net-Zero-Emission zu ebnen und die digitale Transformation des Mobilitätssektors voranzutreiben.
In Deutschland ist Ayvens eine der führenden Marken, wenn es um herstellerunabhängige und nachhaltige Mobilitätsdienstleistungen für gewerbliche und private Kunden geht. Neben dem Hauptsitz in Hamburg ist Ayvens mit einem Verwaltungssitz in Düsseldorf und an regionalen Vertriebs- und Gebrauchtwagenstandorten vertreten. Das Unternehmen verwaltet in Deutschland über 320.000 gewerblich genutzte Fahrzeuge und beschäftigt knapp 1.200 Mitarbeiter.
DEIN WEG ZU UNS
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Dennis Schindler
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Why Ayvens?
With over 3.4 million vehicles managed across more than 42 countries, we provide full-service leasing, flexible subscription services, fleet management services and multi-mobility solutions to customers of all sizes, including large corporates, SMEs, professionals, and private individuals. By leveraging our unique position to lead the way to net zero and further shape the digital transformation of the industry, we are well-positioned to meet the evolving mobility needs of our clients and provide them with the solutions they need to thrive.
At Ayvens, we believe that our success is driven by our commitment to customer satisfaction. Our team is dedicated to delivering innovative solutions and technology-enabled services that help our customers focus on their everyday business. We’re committed to sustainable mobility and have made it a core part of our strategy. In everything we do, we’re guided by the principles of authenticity, curiosity, commitment and collaboration. We aim to foster an organisation that's diverse in people and ideas, where everyone can thrive and be themselves, no matter who they are.
Join us on this exciting journey as we continue to enable the transformation towards large scale adoption of sustainable mobility and provide our customers with the solutions they need to succeed. Follow our page for the latest updates, news, and insights.
* ALD Automotive | LeasePlan are rebranding to Ayvens across all 42 countries by 2025.
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