Job Description

Ihre Aufgabe:

Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs des Gehaltsabrechnungs- und Zeiterfassungstools LogaHR Anforderungsmanagement für LogaHR, inkl. Pflege des Ticketing Systems, dokumentiertes Testen und Abnahme Systemänderungen Erstellen und Abstimmen von Fachkonzepten Erstellen und Aufrechterhalten von LogaHR Prozessbeschreibungen und Dokumentationen Erstellen und Aufrechterhalten von Anwenderdokumentationen und Schulungsunterlagen Schulung der LogaHR Anwender mit Sonderrechten (z.B. Zeitbeauftragte, HR, Payroll) Unterstützung der LogaHR Anwender mit Sonderrechten bei der Pflege schwieriger Konstellationen Unterstützung der LogaHR Anwender zu allgemeinen Fragen Pflege der Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft und des Organisationsmanagements in LogaHR als Systemadministrator Durchführung von Daten-Importe und -Exporte in LogaHR Durchführung der Tätigkeiten des Monatsabschlusses Durchführung von oder Unterstützung bei Projekten

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/Kauffrau wünschenswert Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in HR IT-Systemmanagement Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Projektmanagement und System-Anforderungsmanagement und -Testen Sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung Tarif- und unternehmensspezifische Regelungen Gute Kenntnisse im Datenschutz Kenntnis von den Auswirkungen und dem Zusammenspiel von Comp & Ben, HR, PY, FiCo Sehr gute PC-Kenntnisse (Microsoft Office, Office 365) Praxisnahe Erfahrung mit mehreren unterschiedlichen Zeitwirtschafts- und/oder Gehaltsabrechnungssystemen * Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse