Job Description

WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Erstellung und Umsetzung von Warengruppen- und Lieferantenstrategien Normative Führung der NPM-Einkäufer in den jeweiligen Divisionen Führen und Steuern eines internationalen Einkaufteams Ausarbeitung von Verhandlungsstrategien und Durchführung von Vergabeverhandlungen Führen von globalen Verhandlungen Erstellung von Rahmenverträgen Aufbau und Pflege eines divisionsübergreifenden Kommunikationsnetzwerks Bewertung von Make-or-Buy Entscheidungen Bündeln von Investitionsbedarfen, finden von Synergien Identifikation potenzieller Beschaffungsrisiken und Erarbeitung geeigneter Gegenmaßnahmen Repräsentation der zugewiesenen Warengruppen als technischer Experte

Die Stelle kann an allen Rheinmetall-Standorten besetzt werden.

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Fachkenntnisse im Bereich Beschaffung von Verpackungsmaterial, Katalogeinkauf und C-Teile jährige Berufserfahrung im strategischen CAPEX-Einkauf, idealerweise im Automotive-Umfeld Fundierte Kenntnisse im strategischen und operativen Einkauf im internationalen Umfeld Sehr gute Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten, bis auf Management-Ebene Hohe Kompetenz im Stakeholder-Management, insbesondere im Umgang mit interdisziplinären und globalen Teams Erfahrungen in der Moderation von Meetings, Workshops und Verhandlungsrunden, inkl. Konfliktlösungen und Entscheidungssteuerung Analytische, strukturierte und unternehmerische Denkweise Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie gängigen MS-Office-Anwendungen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft, um Lieferantenbesuche, Verhandlungen und internationale Projektabstimmungen wahrzunehmen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standorten bieten wir Ihnen:




Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service Fitness- und Gesundheitsangebote Subventioniertes Betriebsrestaurant Betriebliche Altersvorsorge Bike Leasing Mitarbeiteraktienkaufprogramm Corporate Benefits Plattform Deutschland-Ticket als Jobticket Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool





KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Hannah Müller



.