ab dem 01.01.26 in Teil- bis Vollzeit (ab 19,5 bis 39 Std./Woche), unbefristet
Arbeitsort: Speyer
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen.
Das Caritas-Altenzentrum St. Martha in Speyer bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Hierbei legen wir besonders Wert auf die Einzigartigkeit und individuellen Gewohnheiten jedes Bewohners sowie eine qualifizierte Betreuung in menschlicher Atmosphäre.
Stellenprofil
Das sind Ihre Tätigkeiten
Mitarbeit im Wohngruppenteam im Altenzentrum St. Martha
Vorwiegend Früh- und Spätdienste im Wechsel (Nachtarbeit fällt in der Regel nicht an)
Umsetzung des Pflegekonzeptes von Pflegeplanung (SIS) zur Durchführung, Beobachtung und Evaluation
Durchführung der Behandlungspflege sowie Dokumentation
Zusammenarbeit mit Ärzten etc.
u.a. palliative Versorgung von Bewohnerinnen und Bewohner
Wir wünschen uns
Abgeschlossene Ausbildung als: Altenpfleger/in oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohner/innen
Teamgeist, Einsatzbereitschaft, Organisationsvermögen
Darauf können Sie sich freuen
Abgeschlossene Ausbildung als: Altenpfleger/in oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Bewohner/innen
Teamgeist, Einsatzbereitschaft, Organisationsvermögen
Weitere Angaben
Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Vergünstigte Zusatzversicherungen
Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobrad
bezuschusstes Deutschland-Ticket
Arbeitsfeld 1
Alte Menschen, Pflege
Funktion
Fachkraft
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Beschäftigungsumfang
Teilzeit
Vollzeit