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Finanzieller Anwesenheitsbonus - wir würdigen stabile Anwesenheitszeiten unserer Mitarbeitenden
Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
Zusatzleistungen u. a. kostenfreie Getränke, Corporate Benefits, JobRad und diverse Mitarbeiterfeste
Ein breitgefächertes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung
Ihr neues Tätigkeitsumfeld
Als Vertriebsprofi akquirieren Sie Neukund*innen und betreuen unser Portfolio. Zudem sind Sie für die strategische Vermarktung unserer vier Locations in Berlin sowie die Organisation und Durchführung von Besichtigungsterminen und Kundengesprächen verantwortlich. Die Gestaltung von Vertriebs- und Marketingkampagnen und die Repräsentation von PAULS Events bei Netzwerkveranstaltungen, Branchenevents und Messen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Ihr Profil
Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Event-, Location- oder Hospitality-Bereich
Bestehendes Netzwerk in Berlin – insbesondere in der Event-, Agentur- oder Kreativszene
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Selbstsicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
Begeisterung für Events und ein Gespür für Zielgruppen und Trends
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ihr neues Team
Sie lieben Events, kennen die Berliner Szene wie Ihre Westentasche und haben ein starkes Netzwerk in der Hauptstadt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Willkommen bei PAULS Events – wir gestalten besondere Erlebnisse an außergewöhnlichen Orten. Als Full-Service-Dienstleister im Event- und Locationmanagement betreiben wir vier einzigartige Veranstaltungsorte in Berlin und begleiten Unternehmen, Agenturen und Kulturschaffende von der ersten Idee bis zur Umsetzung ihrer Events.
Für Fragen
Personalreferentin
Nicoletta Klotz
Johannesstift Diakonie | Zentrale Dienste Personal
030 762891-212
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder einer Behinderung.
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