Job Description

Es gehört zum Wesen der katholischen Kirche, für die bedürftigen Mitmenschen in unserer Gesellschaft zu wirken. "Caritas" ist die Institution, die dieses Wirken ermöglicht. Der

Caritasverband für das Bistum Essen e.

V.

ist die Vertretung der Caritas im Bistum Essen und anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege.


Uns ist die Haltung eines Menschen wichtiger als seine Religion. Denn für uns ist die Vielfalt menschlicher Lebenssituationen und Lebensentwürfe Teil des Mensch-Seins. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Menschen in ihrer Unterschiedlichkeit für die folgende Stelle:

Integrationsfachkraft (M/E/N/S/C/H) im Projekt "Qualifizierung und Vernetzung von Antidiskriminierungsstellen" (ADA)

befristet bis Ende 2027 (Entfristung ist wahrscheinlich) mit einem Stellenumfang von 100%

(z. Zt. 39 Stunden pro Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Unsere Abteilung

"Erziehung, Beratung, Ehrenamt und Integration" (EBEI)mit z. Zt. insgesamt 12 Mitarbeitenden umfasst im Bereich Integration (2 Mitarbeitende) die Themen Migration, Flucht und Integration. Sie übernehmen dort das Thema der Antidiskriminierungsarbeit (ADA) im Rahmen des Modellprojekts des NRW-Integrationsministeriums.

Stellenprofil
Das sind Ihre Tätigkeiten
Konzeption, Organisation, Durchführung und bedarfsgerechte Weiterentwicklung von Fachveranstaltungen und Weiterbildungsformaten für Antidiskriminierungsberater:innen.
Aufbau und Koordination bedarfsgerechter Supervisionsstrukturen.
Fachlicher Austausch und Zusammenarbeit im ADA-Netzwerk NRW sowie mit externen Expert:innen, Trainer:innen und Referent:innen.
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung der Vernetzungsstrukturen und Koordination regionaler und agiler Arbeits- und Austauschformate.
Weiterentwicklung eines Beschwerde- und Sicherheitskonzepts.
Erstellen von Vorlagen, Protokollen, Berichten und Auswertungen sowie ggf. Ableitung von Handlungsempfehlungen.
Engagement in der personellen, wirtschaftlichen, strukturellen und spirituellen Entwicklung des DiCV Essen
Wir wünschen uns
Sie verfügen mindestens über einen Bachelor-Abschluss in einem für das Tätigkeitsfeld geeigneten Studienfach (z. B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Psychologie oder Erziehungswissenschaften) oder vergleichbare Kenntnisse auf akademischer Basis.
Sie verfügen über gute Kenntnisse und berufliche Erfahrungen in den Bereichen Antidiskriminierung, Migration und Vielfalt, idealerweise auch in der beratenden, begleitenden oder präventiven Arbeit mit betroffenen Personen.
Sie haben Kenntnisse der organisatorischen Strukturen der Wohlfahrtspflege in NRW, der politischen und behördlichen "Landschaft" der ADA und der darin aktiven Institutionen mit ihren jeweiligen Rollen und Aufträgen.
Sie besitzen hohe soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit (mit einem Schwerpunkt auf Konfliktlösung und Deeskalation) und verfügen über Berufserfahrung in der Moderation von Gesprächen und in der Gruppenleitung.
Sie verfügen über Fertigkeiten in der Konzeption/Gestaltung von Bildungsangeboten.
Routinierter Umgang mit den üblichen Büro-IT-Anwendungen und Bereitschaft zum Umgang mit anderen betriebsbezogenen IT-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.
Sie besitzen Berufserfahrung in Netzwerk- und Gremienarbeit, insbesondere der Akteure des Tätigkeitsfelds (z. B. Kommunen, Wohlfahrtsverbände, MSO, Zivilgesellschaft).
Berufserfahrung im Projektmanagement ist wünschenswert.
Sie sind zu Dienstreisen (in NRW, vereinzelt auch bundesweit) bereit.
Darauf können Sie sich freuen
Ein attraktives Entgelt und eine betriebliche Altersvorsorge gemäß den AVR Caritas (und damit im oberen Drittel des Gehaltsniveaus im öffentlichen Dienst).
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler Lage der Essener Innenstadt.
Ein anspruchsvolles und interessantes Arbeitsgebiet mit vielfältigen Handlungs- und Gestaltungsspielräumen.
Hierarchiearmes Arbeiten und ein gutes, kollegiales Betriebsklima auf allen Ebenen.
Möglichkeit zur mobilen Arbeit im Umfang von bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit, gleitende Arbeitszeit und Arbeitszeitkonto.
Zusatzleistungen (Deutschlandticket oder Parkplatz vergünstigt, Jobrad etc.).
Weitere Angaben
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte teilen Sie uns darin auch mit, welche Gehaltsvorstellungen Sie haben und wann Sie bei uns einsteigen könnten. Senden Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum 28. Januar 2026 an den
Caritasverband für das Bistum Essen e. V.
Bereich Personal
Kirsten Werner
Am Porscheplatz 1
45127 Essen
kirsten.werner@caritas-essen.de
Für Fragen steht Ihnen unser Personal-Verantwortlicher, Herr Rechtsanwalt Elmar Fromme, unter
Tel. 0 201 81028 - 144 bzw.elmar.fromme@caritas-essen.de gern zur Verfügung. Nähere Informationen zu unserem Verband finden Sie unter www.caritas-essen.de.
Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!
Arbeitsfeld 1
Alte Menschen, Pflege
Kinder und Jugendliche
Menschen in schwierigen Lebenslagen
Menschen mit Behinderung
Sozialraum
Arbeitsfeld 2
Personal und Organisation
Verwaltung, Recht, Finanzen
Funktion
Fachkraft
Beschäftigungsdauer
befristet
Beschäftigungsumfang
Vollzeit
Sonstiges
Familienfreundlichkeit
Mobiles Arbeiten möglich
Angaben zum Gehalt
Tarifgebunden