Job Description

Outlaw ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und den Geschäftsfeldern Hilfen zur Erziehung, Familienanaloge Angebote, Kita und Jugendarbeit | Bildung | Projekte.

Für unser ambulantes Team der

Hilfen zur Erziehung in Neuruppin

suchen wir

zum 01.01.2026

in

Teilzeit (ab 30 Stunden/Woche)

eine:n


Erzieher/Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (m/w/d)


Kennziffer 3252612



Wir unterstützen im Landkreis Ostprignitz-Ruppin Kinder, Jugendliche und Familien mit individuellen Angeboten, um den verschiedenen Bedarfen gerecht zu werden. Unser multiprofessionelles Team kann so mehrere Angebote realisieren und ist gut vernetzt.
Deine Aufgaben:

zuständig für die Begleitung von Familien, Jugendlichen und jungen Heranwachsenden bei (Erziehungs-)problemen Unterstützung der Adressat:innen bei der Bewältigung von Alltagsherausforderungen – von Finanzen über Wohnen bis hin zur Gesundheitsfürsorge zuverlässige Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und weiteren Kooperationspartnern aktive Mitgestaltung bei Projektideen und Freizeitgestaltungen Organisation von Gruppenaktivitäten und Teilnahme an Feriengestaltung Dein Profil:

Abschluss als staatl. anerkannte:r Erieher/Erzieherin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin Berufserfahrung im Bereich Hilfen zur Erziehung oder ambulanten Hilfen zur Erziehung Freude an der Arbeit mit Jugendlichen sowie Empathie und Offenheit für unterschiedliche Lebensbiografien Kreativität und Lösungsorientierung in der Begleitung, verbunden mit Sicherheit im Umgang mit Krisensituationen selbstständige, ressourcenorientierte und zugleich teamorientierte Arbeitsweise Du handelst nach dem systemischen Ansatz PC-Kenntnisse und eingestellt auf digitale Dokumentation Besitz der gültigen Fahrerlaubnis Klasse B und eines eigenen PKW´s flexibel in der Gestaltung der Arbeitszeiten Darauf kannst Du Dich freuen:

einen unbefristeten Arbeitsvertrag Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert) 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung Teamtage, pädagogische Tage, regelmäßige Supervisionen, Big Team-Sitzungen alle 6 Wochen für einen breit gefächerten Austausch Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente) BusinessBike Fahrradleasing Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR) vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits) Interessiert? Möchtest Du Teil unseres Teams werden?


Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über das Online-Formular auf unserem Karriereportal (www.outlaw-ggmbh.de) oder schriftlich – unter Angabe der Kennziffer.



Bitte achte darauf, dass wir bis zur Einstellung einen Nachweis Deines vollständigen Masern-Schutzes benötigen.

Outlaw gGmbH

Michaela Barth und Susan Tonak

Karl-Liebknecht-Straße 6

16816 Neuruppin