zu besetzen.
Die Stelle ist vorläufig befristet, eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. Alle bayerischen Schulferien sind frei. Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
Passau
Bewerbungen jederzeit möglich
Aufgabengebiet
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Pädagogische Betreuung von Kindern
Veranlassung von pädagogischen Maßnahmen und Durchführung von erzieherischen Aufgaben
Zusammenarbeit mit anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften
Unterstützende (soziale und/oder integrative) Arbeit für Erziehungspersonen, Elternarbeit
Verwaltende und organisatorische Aufgaben
Profil
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Abgeschlossene Ausbildung (z. B. als Erzieherin) oder vergleichbare anerkannte pädagogische Qualifizierung Fachliche Kreativität, Eigenorganisation und strukturierte Arbeitsweise
Fachwissen über körperliche und emotionale Entwicklung von Kindern und Jugendlichen
Angebot
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Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle
Urlaubsregelung Schulferien-Frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen
Personal- und Sozialbericht
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Kontakt
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Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Dike Attenbrunner Tel.: +49 160 97246197
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
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