Job Description

Bei der Stadt Moers, Fachbereich 10 – Jugend, ist zum 01.01.2026 eine Stelle als



Erzieherin/Erzieher (w/m/d) in der Kindertageseinrichtung Goebenstraße



zu besetzen. Die Beschäftigung erfolgt unbefristet im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden). Teilzeitbeschäftigung im Rahmen eines echten Jobsharings ist bei entsprechender Bewerberinnen-/ Bewerberlage möglich.

Die Stadt Moers möchte Sie mit folgenden Angeboten gewinnen:

Tarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe S 8a TVöD SuE (Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst) + SuE-Zulage (derzeit 130 Euro). Passende Erfahrungszeiten aus bisherigen Tätigkeiten als Erzieher/in werden bei der Feststellung der Erfahrungsstufe berücksichtigt. Grundsätzlich 30 Urlaubstage + zwei Regenerationstage Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Einem angenehmen Betriebsklima - wichtig sind uns Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und eine wertschätzende Haltung Individuelle Förderung von Talenten und Interessen durch Fort-, Aus- und Weiterbildungen, Qualifizierung und Beratung, Hospitationsmonate Einem starken Netzwerk: Unterhalb der Einrichtungen, mit dem Fachdienst 10.3 und in- sowie externen Kooperationspartnerinnen und -partnern Fachliche Begleitung und Beratung, Ansprechpartnerinnen und -partner auf Verwaltungsebene für alle Fragen Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes Option zur Nutzung von Vorteilsportalen

Ihr Aufgabengebiet:

Erzieherin/ Erzieher (w/m/d) in der städtischen Kindertageseinrichtung Goebenstraße mit zwei Regelgruppen. Ihr Einsatz erfolgt als Gruppenleitung. Einer der Schwerpunkte der pädagogischen Arbeit ist die tägliche Bewegung sowohl innerhalb der Räumlichkeiten als auch auf dem Außengelände. Weiterhin wird ein besonderer Fokus auf die Sprachbildung gerichtet. Die Einrichtung liegt in Moers-Mitte.

Sie sind richtig bei uns, wenn Sie:

gerne Kinder im Sinne des Kinderbildungsgesetzes betreuen und bilden Freude daran haben, Verantwortung für die pädagogische Arbeit in der Gruppe zu übernehmen Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit im Team als selbstverständlich ansehen die Kinder sorgfältig im Blick behalten und Bildungsprozesse dokumentieren können intensive Elternarbeit nicht scheuen an der Qualitätsentwicklung und Weiterentwicklung des Konzeptes im Team mitwirken möchten über interkulturelle Kompetenz verfügen

Bewerberinnen/ Bewerber (m/w/d) müssen über eine der folgenden Qualifikationen verfügen:



Staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher (w/m/d), Heilpädagogin/ Heilpädagoge (w/m/d), Heilerziehungspflegerin/ Heilerziehungspfleger (w/m/d), Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge (w/m/d), Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (w/m/d) Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge (w/m/d).

Ferner können unter bestimmten Voraussetzungen nach Prüfung auch verwandte Berufsgruppen und Hochschulabschlüsse für die vakante Stelle anerkannt werden. Gerne beraten wir Sie diesbezüglich.



Idealerweise wurden bereits Berufserfahrungen in einer Kindertageseinrichtung gesammelt.

Ferner setzen wir voraus, dass Sie:

Freude und Spaß am Umgang mit Kindern haben, teamorientiert und inklusiv arbeiten sowie über eine wertschätzende Grundhaltung verfügen, dazu bereit sind, bei Bedarf die Einrichtung zu wechseln im Falle einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen des echten Jobsharing-Arbeitszeitmodels Ihre Arbeitszeiten flexibel und in Absprache mit der Jobsharing-Partnerin/ dem Jobsharing-Partner im Rahmen der Betreuungszeiten der Einrichtung gestalten

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei Vorliegen der Voraussetzungen nach dem Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung. Bewerbende, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eig-nung bevorzugt berücksichtigt werden.



Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf!



Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen Frau Stroh (02841 / 201 - 786) gerne zur Verfügung.



Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 03.12.2025 online über den unten stehenden Button „Online-Bewerbung“ und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.



Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich 10.12.2025 statt.