– das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.
Für unsere KiTa Mühlenberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kreative, kommunikative und liebevolle
sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)
unbefristet und in Teil- oder Vollzeit (30-39 Wochenstunden) mit Arbeitssitz in Fröndenberg.
Sie suchen eine neue Herausforderung? Mit abwechslungsreichen, interessanten und spannenden Aufgaben?
Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!
Stellenbeschreibung
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Betreuung und Förderung der Kinder
Planung, Durchführung und Dokumentation von pädagogischen Angeboten und Projekten
enge Zusammenarbeit mit dem Team der Einrichtung, der Einrichtungsleitung sowie mit dem Träger
enge Zusammenarbeit mit Eltern sowie Führen von Elterngesprächen
Mitverantwortung für die Einrichtung
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
Einhaltung des QM - Systems sowie stetige Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Einrichtung
hauswirtschaftliche Tätigkeiten, die mit der Erzieherpraxis zusammenhängen
Kontaktaufnahme
Jetzt online bewerben
Sie bringen mit
eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger, Absolvent/in des Studiums der sozialen Arbeit, Elementarpädagogik oder vergleichbaren Abschluss
Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie Flexibilität
Freude an der Arbeit im Team sowie der Arbeit mit Kindern und Familien
erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag
Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
Bereitschaft zur Einhaltung unseres internen Schutzkonzeptes
Wir bieten Ihnen
ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung
eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
Fortbildung & Qualifizierung
Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
Fahrradleasing über „Business Bike“ (nach der Probezeit)
attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
Gesundheitsbonus