Job Description

SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland 40595 Düsseldorf, Matthias-Erzberger-Straße 20-24 Soziale Berufe (Sonstige) Voll/Teilzeit

Der SOS-Kinderdorf e.V.

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Der

SOS-Kinderdorf e.V.

ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.



Das

SOS-Kinderdorf Düsseldorf

ist eine Einrichtung des bundesweit etablierten Jugendhilfeträgers SOS-Kinderdorf e.V. Die Arbeit der sozialräumlich orientierten Einrichtung im Süden Düsseldorfs im Stadtteil Garath beinhaltet verschiedene stationäre, ambulante und offene Angebote. Das stationäre Angebot mit familialen Geschwister- und Kleinst-Wohngruppen sowie mehreren Wohngemeinschaften zur Verselbständigung für Jugendliche und junge Erwachsene wird ergänzt durch die Ambulanten Familienhilfen, die Frühen Hilfen mit der Kindertagespflege, die beiden KITAs, das SOS-Mehrgenerationenhaus mit Café und verschiedenen Familienbildungsangeboten sowie die SOS-Schulsozialarbeit und den SOS-Kinder- und Jugendtreff. Alle Angebote bilden eine vernetzte Struktur und verfolgen die soziale und pädagogische Zielsetzung, individuelle Förderkonzepte in der Kinder- und Jugendhilfe anzubieten und umzusetzen.



Für unser

SOS-Kinderdorf Düsseldorf

suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Erzieherin / Sozialpädagogin (m/w/d) für die Geschwisterwohngruppe

in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (min. 20 - max. 38,5 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

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In unserer stationären Wohngruppe bieten wir Kindern und Jugendlichen ein sicheres und stabiles Zuhause. Unser besonderes Augenmerk liegt auf Geschwisterkonstellationen, um den Kindern die Möglichkeit zu geben, in einem vertrauten Umfeld aufzuwachsen. Gemeinsam mit unserem engagierten Team gestalten Sie den Alltag der Wohngruppe und unterstützen die jungen Menschen auf ihrem Weg in eine selbstbestimmte Zukunft.

Pädagogische Betreuung und Begleitung:

Sie unterstützen die Kinder und Jugendlichen in ihrer individuellen Entwicklung, gestalten den gemeinsamen Alltag und fördern soziale Kompetenzen sowie Eigenverantwortung.

Familiale Struktur schaffen:

Sie legen besonderen Wert auf Geschwisterkonstellationen und begleiten die Kinder in einem liebevollen und familiären Rahmen.

Individuelle Förderung:

Sie setzen die im Erziehungs- und Hilfeplan vereinbarten Maßnahmen um und gestalten gezielte pädagogische Angebote.

Zusammenarbeit mit externen Partnern:

Sie kooperieren eng mit Schulen, Kindergärten, Therapeutinnen, Jugendämtern und weiteren relevanten Institutionen, um eine ganzheitliche Förderung der Kinder sicherzustellen.

Freizeitgestaltung:

Sie planen und begleiten gemeinsame Freizeitaktivitäten, Ausflüge und Gruppenreisen, um wertvolle Erlebnisse zu ermöglichen und die sozialen Kompetenzen der Kinder und Jugendlichen zu stärken.

Hauswirtschaftliche Aufgaben:

Sie unterstützen die Kinder in der Alltagsbewältigung, vermitteln lebenspraktische Fertigkeiten und sorgen für eine wohnliche Atmosphäre.

Dokumentation und Berichtswesen:

Sie erstellen Berichte, dokumentieren den Verlauf der Betreuung und nehmen an Hilfeplangesprächen teil.

Teamarbeit:

Sie arbeiten eng mit einem multiprofessionellen Team zusammen, das aus pädagogischen Fachkräften, Psychologen und Therapeutinnen besteht, und nehmen an Teamsitzungen sowie Supervisionen teil.

Schichtdienst mit Verantwortung:

Sie sind bereit, in einem 24-Stunden-Schichtsystem inklusive Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten zu arbeiten.

Beteiligung und Kinderschutz:

Sie setzen sich für die Rechte und die Beteiligung der Kinder und Jugendlichen ein und stellen den Kinderschutz sicher.

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

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abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher*in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie die Bereitschaft, individuelle Entwicklungsprozesse aktiv zu begleiten und zu unterstützen eine wertschätzende, empathische und traumasensible Haltung im Umgang mit den jungen Menschen die Fähigkeit, klare Strukturen und Regeln zu vermitteln, dabei aber immer mit Wärme und Geduld zu agieren Teamgeist sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Bereitschaft, sich an hauswirtschaftlichen Tätigkeiten zu beteiligen, um eine wohnliche und angenehme Umgebung für die Kinder zu schaffen Flexibilität und Belastbarkeit, insbesondere in einem herausfordernden Schichtdienst Kenntnisse in der pädagogischen Dokumentation und Interesse an konzeptioneller Weiterentwicklung der Wohngruppe Offenheit für Supervision und fachliche Weiterentwicklung Humor, Gelassenheit und eine positive Grundhaltung, um die Herausforderungen des Alltags mit Freude zu meistern Sie agieren reflektiert und professionell, um den Kindern und Jugendlichen eine stabile und sichere Bezugsperson zu sein

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

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Ihre finanziellen Vorteile

ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten Gewährung S-Zulage günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern #

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

31 Tage Urlaub Regenerationstage anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) #

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung regelmäßige Supervision Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Ihre Bewerbung:

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Die Stelle ist zunächst befristet zu besetzen. Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit

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Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin:

Frau Carina Inderbiethen (Bereichsleiterin)

Telefon: 0211-7584888-744



SOS-Kinderdorf Düsseldorf | Matthias-Erzberger-Straße 20-24 | 40595 Düsseldorf