Job Description

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Stellenausschreibung



Bei der Gemeinde Nordwestuckermark ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Rahmen einer Krankheitsvertretung als



Erzieher/in (m/w/d)



zu besetzen.



Der Aufgaben- und Verantwortungsbereich umfasst:



Erziehung, Bildung, Betreuung und Versorgung der Kinder im Alter von 0 Jahren bis zum Ende des Grundschulalters (je nach Einsatzbereich: Kinderkrippe, Kindergarten, Hort) entsprechend dem Kita-Gesetz des Landes Brandenburg und der pädagogischen Konzeption der jeweiligen Einrichtung



die Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern



Dokumentation der Entwicklungs- und Bildungsprozesse der Kinder





Anforderungen:



Eine Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Sozialpädagogen/in, Kindheitspädagoge/in oder eine vergleichbare Qualifikation gemäß Erzieheranerkennungsverordnung gleichgestellte Personen.



Empathie und Freude im Umgang mit Kindern



Wertschätzende und offene Haltung gegenüber unterschiedlichster Familiensituationen



Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität, Engagement und organisatorisches Geschick



Interesse an der engagierten Gestaltung der pädagogischen Arbeit



Konfliktfähigkeit






Wir bieten Ihnen:



eine befristete Stelle aufgrund einer Krankheitsvertretung längstens für 6 Monate, ggf. mit der Option der Verlängerung, mit variablen Arbeitszeiten (30 h bis 35 h in Abhängigkeit der Kinderzahlen) in einer freundlichen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre



einen sicheren Arbeitsplatz in einem vielseitigen, verantwortungsvollen und interessanten Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem kollegial agierenden Team mit wertschätzenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern



Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten



Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten



Vergütung entsprechend des TVöD-VKA, SuE S 8a



eine jährliche Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes, die Möglichkeit über den Arbeitgeber ein Fahrrad zu leasen



Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich dies auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen ist der Nachweis einer Schwerbehinderung bereits mit der Bewerbung beizufügen.





Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie gerne in unserem Team arbeiten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit dem Vermerk „vertrauliche Bewerbungsunterlagen“ – Lebenslauf, Qualifikation, Zeugnisse, Arbeitszeugnisse/ Beurteilungen/ Referenzschreiben – bis zum 12.10.2025 an die



Gemeindeverwaltung Nordwestuckermark



Kerstin Hecht/ Personal



Amtsstraße 8, 17291 Nordwestuckermark.





oder per E-Mail an: k.hecht@nordwestuckermark.de





Wir bitten bei Versendung per E-Mail darum, die Bewerbungsunterlagen in einer pdf-Datei zusammenzufassen.





Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens verbleiben die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (m/w/d) bis längstens 30.04.2026 im Hauptamt und werden danach vernichtet.





Aus Kostengründen erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen. Wir bitten daher darum, keine Originale, Mappen u.ä. einzureichen. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden durch die Gemeindeverwaltung Nordwestuckermark nicht erstattet.





Hinweis:



Seit dem 25. Mai 2018 gilt mit der europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) ein neuer Rechtsrahmen für den Datenschutz in Deutschland und in der Europäischen Union. Die notwendigen Informationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten (Artikel 13 DSGVO) erhalten Sie am Ende dieser Ausschreibung.





https://www.lda.brandenburg.de/lda/de/datenschutz/rechtliche-grundlagen/