Job Description

SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland 65936 Frankfurt am Main, Sossenheimer Riedstraße 2 Soziale Berufe (Sonstige) Teilzeit

Der SOS-Kinderdorf e.V.

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Der

SOS-Kinderdorf e.V.

ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.



Das

SOS-Kinderdorf Frankfurt am Main

bietet in einem Kinder- und Familienzentrum mit einer viergruppigen Kindertagesstätte für 60 Kinder (U3 bis zum Schuleintritt) und ambulanten sowie stationären Jugendhilfeanteilen vielfältige Angebote für Kinder, Jugendliche und Familien in Frankfurt und im Rheingau-Taunus.



Für unser

SOS-Kinderdorf Frankfurt am Main

suchen wir zum 01.04.2026 eine

Erzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) als Kita-Leitung

in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (19,25 Std./Wo.)
Es besteht die Möglichkeit einer späteren Aufstockung der Wochenarbeitsstunden.

Ihr Aufgabenbereich:

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Sie möchten als

Kita-Leitung

Kinder in ihrer individuellen Entwicklung begleiten, stärken und dabei eine wertvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern aufbauen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unsere

Kindertagesstätte

im

Frankfurter Stadtteil Sossenheim

bietet 60 Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren einen geschützten Raum zum Lernen und Wachsen – unter freiem Himmel, in einem naturnahen Außengelände, und in den modernen Räumen eines Neubaus. Unser pädagogisches Konzept basiert auf dem "Early Excellence-Ansatz", der die individuellen Stärken der Kinder in den Vordergrund stellt. Gemeinsam mit einem motivierten Team gestalten Sie einen Ort, an dem Eltern und Kinder sich gleichermaßen willkommen und gefördert fühlen. Wenn Sie eine Leitungspersönlichkeit mit Herz, Einfühlungsvermögen und Führungskompetenz sind,

freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leitung der Kindertagesstätte:

Planung und Steuerung des Alltagsbetriebs sowie Förderung und Betreuung der Kinder in enger Zusammenarbeit mit den Eltern.

Pädagogische Führung:

Begleitung der kindlichen Entwicklung nach dem Early Excellence-Ansatz und gezielte Unterstützung zur Entfaltung individueller Stärken.

Erziehungspartnerschaft:

Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Eltern.

Mitarbeiterführung:

Leitung und Weiterentwicklung des pädagogischen Teams inklusive Dienst- und Abwesenheitsplanung, Personalplanung, Aufnahme- und Entlassungsprozessen, Vertragswesen und Budgetverantwortung.

Konzeptentwicklung:

Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption mit Schwerpunkt auf dem Early Excellence-Ansatz.

Kooperation & Netzwerkpflege:

Zusammenarbeit mit Partnern im Sozialraum, insbesondere MUKIVA, sowie Vertretung der Kita in Gremien.

Projektkoordination:

Planung und Begleitung von Projekten wie Sprach-Kita oder speziellen Förderangeboten.

Mitwirkung im Kinderdorfverein:

Teilnahme an übergeordneten Arbeitsgruppen.

Kinder- und Betreutenschutz:

Sicherstellung aller gesetzlichen Vorgaben und proaktive Abstimmung kinderschutzrelevanter Themen mit dem Team und der Fachkraft für Kinderschutz.

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

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Qualifikation:

Abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin, Heilerziehungspfleger*in oder Studium der Sozialpädagogik sowie Leitungserfahrung in der Kindertagesbetreuung.

Gesprächsführung:

Transparente, offene und authentische Kommunikation.

Reflexionsfähigkeit:

Bereitschaft und Fähigkeit zur Selbstreflexion sowie zur konstruktiven Überprüfung des eigenen Handelns.

Selbstorganisation:

Sicheres Priorisieren und Strukturieren des Arbeitsalltags; souveräner Umgang mit herausfordernden Situationen.

Einfühlungsvermögen:

Achtsamer, empathischer Umgang mit Kindern, Eltern und Mitarbeiterinnen.

Ressourcenorientierung:

Blick für individuelle Potenziale und Förderung von Entwicklung bei Kindern, Eltern und Team.

Diversitätssensibilität:

Wertschätzung von Vielfalt und respektvoller Umgang mit unterschiedlichen Lebensformen und Kulturen.

Professionelle Nähe und Distanz:

Aufbau vertrauensvoller Beziehungen bei zugleich klarer fachlicher Haltung.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

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Ihre finanziellen Vorteile

ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern ####

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember Regenerationstage anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) ####

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung regelmäßige Supervision Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Ihre Bewerbung:

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Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit

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Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin:

Frau Ina Franzkewitz (Einrichtungsleitung)

Telefon: 069 3802 986-100



SOS-Kinderdorf Frankfurt | Sossenheimer Riedstraße 2 | 65936 Frankfurt am Main