Job Description

Öffentliche Stellenausschreibung

Der

Landkreis Vorpommern-Rügen

steht für eine moderne, bürgerfreundliche und dienstleis-

tungsorientierte Verwaltung.


Unsere ca. 1.400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern sich um die Anliegen


der Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im gesamten Landkreis.


Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:

Erzieher/in (m/w/d)

im Schulwohnheim des Fachdienstes Gebäudemanagement und Schulen


am Standort Sassnitz


unbefristet


in Vollzeit


Teilzeitwünsche können erörtert werden.


Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 13. Oktober 2025.

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

Wahrnehmen von Erziehertätigkeiten, wie z. B.:


Wahrnehmen der Fürsorge- und Aufsichtsfunktion, Kontrollieren von Ordnung, Sauberkeit und Brandschutz (Zimmerbegehungen, Kontrolle
der öffentlichen und Gemeinschaftsräume),


Pflegen von Kontakten zu Erziehungsberechtigten und Ansprechpersonen in den Ausbil-


dungseinrichtungen,


Durchführen von nächtlichen Anwesenheitskontrollen, Organisieren der sozialpädagogischen Erziehungsarbeit, Durchführen von Belehrungen.

Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:

Staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Heilerzieher/in, oder Heilerziehungspfleger/in oder Erzieher/in für Heime und Horte, Erzieher/in für Jugendhorte, Heimerzieher/in oder Diplom Sozialpädagogen/in oder Sozialarbeiter/in oder Heilpädagogen/in, Kindheitspädagogen/in oder vergleichbar

Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:

Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Organisations-
fähigkeit,


PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit MS Office, Fahrerlaubnis Klasse B mit der Bereitschaft zum Führen von Dienst-PKW.

Wünschenswert sind:

Erfahrungen im Umgang mit Jugendlichen

Ihre Vorteile:

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den


Bereich Verwaltung (TVöD-VKA).


Eingruppierung in die Entgeltgruppe

S

8a

TVöD-VKA sofern die tariflichen Voraussetzun-


gen vorliegen,


Jahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksame
Leistungen,


Gutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern
(als Tarifbeschäftigte/r),


30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember Vereinbarkeit von Beruf und Familie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische
Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Work-



shops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr),


zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote, Freistellung für teambildende Maßnahmen, Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten, Frei-


zeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center (Tel.: 03831 357-1258)


SuE-Tarif Zulage, Regenerationstage.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter so-

wie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sondern inner-

halb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwer-

behinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zur Bewerbung:

Aufgrund eines IT-Sicherheitsvorfalles ist unser Bewerberportal derzeit nicht verfügbar, sodass


Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lü-

ckenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehr-

gangsnachweise) entweder in Papierform an den


Landkreis Vorpommern-Rügen


Der Landrat


Fachgebiet Personalmanagement


Carl-Heydemann-Ring 67


18437 Stralsund


oder per Email in einem PDF-Dokument (max. 10 MB) an


FG15.10@lk-vr.de


übermitteln.


Die Eingangsbestätigungen und Einladungen zu persönlichen Gesprächen versenden wir derzeit


postalisch.


Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten,


werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.


Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) und verzichten


dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Zur Rücksendung von


Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich.


Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen gemäß Datenschutzver-

ordnung vernichtet.


Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Herr Hagedorn vom Fachgebiet Personalmanagement


unter der Telefonnummer 03831 357-1420 gerne zur Verfügung.


Stralsund, 24. September 2025


im Auftrag


Robin Kagels


Fachdienstleiter Personal und Organisation