Die AWO Region Hannover e. V. Hannover ist ein unabhängiger und gemeinnütziger Wohlfahrtsverband mit 52 Ortsvereinen und ca. 6.500 Mitgliedern. 1.600 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und 700 Ehrenamtliche leisten in mehr als 100 Einrichtungen und Dienste vielfältige soziale Arbeit in den Städten und Gemeinden. Der Verband bietet Dienstleistungen in den Bereichen Erziehung, Bildung, Gesundheit, Beratung, Pflege und psychosoziale Hilfen an.
In der Kindertagesstätte
Pfarrlandplatz 11, 30451 Hannover
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Krankheitsvertretung, mit anschl. Weiterbeschäftigung innerhalb unseres Vertretungspools eine/n:
Erzieher/in (m/w/d)
Stellenbeschreibung
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Einsatzbereich: offenen Konzept
Kinder von 1,5 – 10 Jahren
Planung, Vorbereitung und Durchführung von Angeboten, unter Berücksichtigung eines situations- und kindheitsorientierten Ansatzes für die Hortgruppe
Hausaufgabenbetreuung
Elterngespräche und Veranstaltungen im Hort vorbereiten und durchführen
Engagement sowie kooperatives Planen und Handeln in der Zusammenarbeit im Team
Teilnahme an Dienstbesprechungen
Betreuung und Förderung der Kinder in ihren individuellen Entwicklungsprozessen
Übernahme vom Spätdienst bis 17:00 Uhr
Arbeitszeit: 28,70 Wstd.
Kontaktaufnahme
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Du bringst mit
Offenheit und Teamfähigkeit
Beteiligung von Kindern
Erfahrungen in der Arbeit nach dem Situationsansatz mit der entsprechenden Dokumentation
Erfahrungen mit dem Beobachtungsverfahren Early Excellence
Bereitschaft zur offenen Arbeit und zu Fort- und Weiterbildung
Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit
Vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Fähigkeiten in der Gesprächsführung in der Zusammenarbeit mit Eltern
Möglichst Erfahrungen in der Projektarbeit
Kenntnisse zum internen Kinderschutz und § 8a SGB VIII
Wir bieten Dir
einen interessanten unbefristeten Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger
eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Region Hannover e. V.
eine betriebliche Altersversorgung und Zeitwertkonten
regelmäßige Fortbildungen
Job-Ticket und Dienstrad
Coorperate Benefits
Aufstiegsmöglichkeiten