Koordination der Abläufe im Bereich und fachliche Anleitung sowie Förderung der Mitarbeitenden
Verantwortung für eine mitarbeiter- und bedarfsorientierte Einsatzplanung
Sicherstellung guter Teilhabeleistungen für die Leistungsberechtigten Personen im Bereich
Qualifizierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Begleitung beim Einstieg
Mitarbeit in der praktischen Arbeit innerhalb der Dienstplanung
Sicherung des fachlichen Erfolgs der Rehabilitations-, Dienst- und Produktionsleistungen
Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und Entwicklungsgesprächen
Förderung eines werteorientierten, vertrauensvollen und interdisziplinären Arbeitsumfelds
Ihr Profil
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Abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder vergleichbarer Qualifikationen
Idealerweise Erfahrung in leitender Funktion, vorzugsweise in der Rehabilitation, oder mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit Motivation zur Weiterentwicklung in eine Führungsrolle
Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, wirtschaftliche und fachliche Ziele zu verbinden
Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und eine ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel) zur Analyse und Aufbereitung von Leistungs- und Wirtschaftsdaten
Wir bieten Ihnen
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Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Ein Arbeitsumfeld, das Ihre Leistung wertschätzt und Ihre persönliche Entwicklung fördert
Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen
Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR mit Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung
Betriebsarzt
Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung
Diverse Entwicklungsmöglichkeiten
Gesundheits- und Fortbildungsmanagement
Gesundheitsförderung
Kinderbetreuung
Familienfreundliche Benefits wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Kinderferienbetreuung
(Krisen)sicherer Arbeitsplatz
Sicherheit und Flexibilität eines großen, modernen Sozialunternehmens
Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Sie aktiv zur gesellschaftlichen Teilhabe und Rehabilitation beitragen
Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr
Familienfreundliche Benefits wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Kinderferienbetreuung
Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte
Dienstradleasing und weitere attraktive Mitarbeiter-Benefits
Über das Heinrich-Haus
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Die Heinrich-Haus gGmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen für Menschen mit Körper-, Lern- und Sinnesbehinderungen und Senioren. Wir engagieren uns für die nachhaltige gesellschaftliche Integration unserer Klienten durch zielgerichtete Maßnahmen der ganzheitlichen Rehabilitation. Träger der Heinrich-Haus gGmbH ist die Josefs-Gesellschaft gGmbH.
Kontakt
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