– das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.
Für unsere KiTa Mühlenberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kreative, kommunikative und liebevolle
Ergänzungskraft (m/w/d)
unbefristet und in Teil- oder Vollzeit (bis zu 39 Wochenstunden) mit Arbeitssitz in Fröndenberg.
Sie suchen eine neue Herausforderung? Mit abwechslungsreichen, interessanten und spannenden Aufgaben?
Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!
Stellenbeschreibung
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Unterstützung des Betreuungs- und Bildungsangebotes der Einrichtung
pädagogische Arbeit mit den Kindern
aktive Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes
Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen (KiBiz)
(Weiter-)Führung von Bildungsdokumentationen
Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Projekten
partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern
Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern
Teamarbeit, Beteiligung an Dienstbesprechungen
Einhaltung des QM - Systems sowie stetige Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Einrichtung
hauswirtschaftliche Tätigkeiten, die mit der Erzieherpraxis zusammenhängen
Kontaktaufnahme
Jetzt online bewerben
Sie bringen mit
eine erfolgreiche, abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kinderpflegerin bzw. zum Sozialassistenten/ zur Sozialassistentin Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie Flexibilität
Freude an der Arbeit im Team sowie der Arbeit mit Kindern und Familien
erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag
Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
Bereitschaft zur Einhaltung unseres internen Schutzkonzeptes
Wir bieten Ihnen
ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung
eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
Fortbildung & Qualifizierung
Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
Fahrradleasing über „Business Bike“ (nach der Probezeit)
attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
Gesundheitsbonus