. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
Unsere Spezialisten der
WISAG Gebäudereinigung
setzen Maßstäbe in Sachen Sauberkeit. Ob in Büroimmobilien, Krankenhäusern, Verkehrsmitteln oder Betrieben der Lebensmittelproduktion: Wir sorgen für glänzende Fassaden, saubere Räumlichkeiten und hygienische Produktionsflächen.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.
Reinigen von Büros, Geschäften etc.
Grund- und Sonderreinigung
Vertretungsweise:
eigenständiges
Reinigen verschiedener Objekte
Sie unterstützen unsere Reinigungsteams als Urlaubs- und Krankheitsvertretung sowie bei Sondereinsätzen in
verschiedenen
Objekten
im
Raum
Thüringen.
Die Fahrzeit wird als Arbeitszeit vergütet.
Das bringen Sie mit
Erfahrung als Reinigungskraft
Bereitschaft zum Einsatz in wechselnden Objekten
Gute Deutschkenntnisse
Pkw-Führerschein
Erfahrung mit Reinigungsmaschinen von Vorteil
Das bieten wir Ihnen
Eine sichere Stelle mit einer 40-Stunden-Woche (Vollzeit)
Geregelte Arbeitszeite nach Dienstplan
Selbstverständlich: pünktliche Lohnzahlung nach Tariflohn (aktuell
14,25 €
/Stunde, ab 1.1.2026
15,00 €
/Stunde)
Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder!
Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Wir haben Sie überzeugt?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiterinnen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.