Job Description

Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.

Anna Bleicher

freut sich auf

Deine Bewerbung







Mail: anna.bleicher@aconext.de

Tel.: +49 151 42247526

ACONEXT Stuttgart GmbH

Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach

www.aconext.de



Online

Bewerbung WEITERE STELLENANGEBOTE





Stellenangebot drucken
Verstärke unser Team als

Entwicklungsingenieur / Bauteilverantwortlicher Luftfahrt (m/w/d)

=====================================================================


München

DEIN AUFGABENGEBIET:

------------------------


Entwicklung und Verantwortung von komplexen Einzelteilen und Baugruppen im Bereich Luft- und Raumfahrt – von der Konzeptphase über die Auslegung bis hin zur Qualifikation und Freigabe Analyse und Bewertung von Kunden- und Systemanforderungen, Definition von Schnittstellen, Erstellung von Nachweis- und Testkonzepten Schnittstellenfunktion für interne und externe Stakeholder einschließlich Steuerung der Arbeitspakete und Verantwortung für Qualität, Kosten, Termine und Risikobewertung Begleitung der Integration, Inbetriebnahme und Test auf Komponenten-, Subsystem- und Systemebene Erstellung technischer Dokumentationen und Unterstützung bei Kundenintegration und -abnahme

DEIN PROFIL:

----------------


Abgeschlossenes Studium im Bereich Physik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Informatik (mind. Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Systems Engineering oder in der Entwicklung technischer Komponenten (z. B. elektrische Baugruppen, Signalverarbeitung, Hardware, Software, Testkonzepte) Kenntnisse in der Erstellung und Umsetzung von Nachweisführungen und Qualifikationstests Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Strukturierte, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Organisationstalent und Kommunikationsstärke

ACONEXT BIETET DIR:

-----------------------

Fair Pay+

: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem

Teilhabe

: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten

Weiterentwicklung

: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm

Flexibilität

: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance

Extras

: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte

Zusammenhalt

: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit *

Gelebte Vielfalt

: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen