Job Description

Stellenbeschreibung


Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.
Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleginnen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialistinnen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.


Im HR-Bereich verantwortet die Abteilung Payroll die Erstellung der Gehaltsabrechnung und die daraus resultierenden Zahlungen für das angestellte Personal.


DEINE AUFGABEN:


Betreuung eines eigenen Mitarbeiterkreises in sämtlichen Fragen rund um die Entgeltabrechnung Kommunikation mit Ämtern, Behörden, Krankenkassen, Arbeitnehmervertretung, Führungskräften und Mitarbeitenden Ggfs. Übernahme von Sonderthemen (z. B. A1 Verfahren) Mitwirkung bei der Vorbereitung des monatlichen Abrechnungslaufes DEIN PROFIL:


Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Anwendungserfahrung in SAP HCM und SAP Success Factors Sicherer Umgang mit MS Office Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise, gepaart mit hohem Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Freude an der Arbeit im Team Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift WIR BIETEN:


Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Du startest grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individueller Anpassung Über unsere Benefit-App stehen dir ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung Wir ermöglichen dir Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical Wir unterstützen deine berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning * Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitierst du von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung