Job Description

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Burggemeinde Brüggen eine/n engagierte/n

Energiemanager/in (m/w/d)

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Umfang

Vollzeit

Befristung

3 Jahre

Vergütung

EG 10 TVöD-VKA

Beginn

ab sofort


Die Burggemeinde Brüggen hat sich im Rahmen eines Integrierten Klimaschutzkonzeptes (IKK) das Ziel zur Klimaneutralität bis zum Jahr 2045 gesetzt. Ein wichtiger Baustein zur Erreichung dieses Ziels ist die Optimierung des Energieeinsatzes im gemeindlichen Gebäudebestand. Dieser verursacht einen wesentlichen Teil der kommunalen Emissionen. Der Rat der Burggemeinde hat daher beschlossen, ein Energiemanagement für alle gemeindlichen Gebäude einzurichten. Ziel ist eine systematische und kontinuierliche Energieverbrauchskontrolle. Die dabei gewonnenen Daten und Informationen sind Grundlage für die Erarbeitung von Sanierungs- und Steuerungsmaßnahmen zur umfassenden Optimierung. Neben der Reduzierung der CO2-Emissionen ist es Ziel, eine dauerhafte ressourcen- und kostensparende Bewirtschaftung aller gemeindlichen Gebäude sicherzustellen.


Die Einrichtung des Energiemanagementsystems wird aus dem Klima- und Transformationsfonds des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie gefördert. Der Bewilligungszeitraum ist auf drei Jahre befristet.


Werden Sie Teil unseres Teams im Sachgebiet Planen/Bauen/Umwelt und gestalten Sie den Weg zur klimaneutralen Burggemeinde aktiv mit. Die Stelle ist entsprechend des Bewilligungszeitraums der Fördermaßnahme auf 3 Jahre befristet.

Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen:

Einführung eines Energiemanagements auf der Grundlage des Zertifizierungssystems „Kommunales Energiemanagementsystem Kom.EMS Ausarbeiten einer geeigneten Konzeption für die Struktur von Messtechnik, Zählern und Sensorik, Etablierung organisatorischer Strukturen für ein Energiemanagement Einrichtung und Beschaffung von Messtechnik, Zählern und Sensorik in allen kommunalen Gebäuden zum Aufbau und zur Etablierung eines Energiemanagementsystems Überwachung und Dokumentation des Energieverbrauchs. Durchführung von Energieaudits und -analysen zur Identifizierung von Einsparpotenzialen. Erarbeitung und jährliche Aktualisierung eines Energieberichtes nach den Vorgaben des Fördergebers Teilnahme an politischen Gremien und Vorstellung des Energieberichts Erstellung von Konzepten zur Energieeffizienz und -einsparung sowie Abstimmung von Zielen und Ergebnissen mit dem gemeindlichen Gebäudemanagement Unterweisung der Mitarbeitenden hinsichtlich der Energieeinsparung einschließlich der Erarbeitung entsprechender Dienstanweisungen Betreuung der gemeindlichen Wärmeversorgungsanlagen in den Ortsteilen Bracht und Brüggen von Maßnahmen zur Energieeffizienzsteigerung. Mitwirkung, Umsetzung sowie Ausschreibung und Vergabe bei der Planung von Neu-, Um- und Sanierungsbauvorhaben unter energie- und klimaschutztechnischen Gesichtspunkten

Ihr Profil:

Abschluss eines technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs im Bereich Energie- und Gebäudetechnik, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker in der Fachrichtung Kälte-, Elektro- (Schwerpunkt Energietechnik), Gebäudesystemtechnik bzw. Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik oder eine vergleichbare Meisterausbildung fundierte Kenntnisse über Energiesysteme, Technologien und rechtliche Rahmenbedingungen Kenntnisse und Erfahrungen mit Energieeffizienzmaßnahmen bei Nichtwohngebäuden eingehende Kenntnisse aktueller gesetzlicher Rahmenbedingungen und Förderkriterien wie GEG, BEG, Gebäudestandards etc. sowie VOB und HOAI Interesse an den Themen Klimaschutz und Energieeffizienz sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen

Wir bieten Ihnen:

eine attraktive Vergütung nach EG 10 TVöD-VKA 30 Tage Urlaub, regelmäßige tarifliche Entgelterhöhungen und die Möglichkeit einer leistungsorientierten Zulage flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales, wertschätzendes Umfeld Betriebliche Zusatzversorgung zur Altersvorsorge Angebote zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung Attraktives Fahrradleasing-Angebot ein motiviertes Team, das gemeinsam Verantwortung für eine nachhaltige und lebenswerte Gemeinde trägt

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Fragen?

Für fachliche Rückfragen stehen Ihnen gerne die Geschäftsbereichsleitung Herr Martin Houbertz (02163/5701-151) oder die Fachbereichsleitung Herr Dieter Dresen (02163/5701-155) zur Verfügung. Aus dem Sachgebiet Zentrale Dienste beantwortet Herr Sascha Achten (02163/5701-136) Ihre Fragen.

Hinweise

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bei erfolgloser Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.


Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.


Die Burggemeinde Brüggen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.


Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.


Mit Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr ausdrückliches Einverständnis zur Verarbeitung (insbesondere Erhebung, Übermittlung und Speicherung) Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des laufenden Stellenbesetzungsverfahrens. Auf Ihre Rechte zu Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Datenübertragung und Widerspruch bezüglich der erfassten personenbezogenen Daten wird an dieser Stelle ausdrücklich hingewiesen. Rechtsgrundlage hierfür sind die Artikel 15 bis 21 der EU-Datenschutzgrundverordnung sowie die §§ 46 und 47 Landesdatenschutzgesetz NRW.