Job Description

Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserer Kommune und laden Sie herzlich ein, sich auf unserer Homepage umfassend über unsere Gemeinschaft, unsere Werte und die vielfältigen Möglichkeiten bei uns zu informieren. Ein Blick auf unsere Webseite gibt Ihnen einen Einblick in das Leben und die Entwicklung unserer Kommune und zeigt, warum wir ein attraktiver Arbeitgeber sind.



Die ausgeschriebene Stelle obliegt der Einführung und Betreuung eines kommunalen Energiemanagementsystems (EMS). Ziel ist es, die Energieeffizienz unserer öffentlichen Gebäude nachhaltig zu steigern und die Grundlage für zukünftige Sanierungs- und Optimierungsmaßnahmen zu schaffen.

Was Sie mitbringen:

abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom FH/ Bachelor) in der Fachrichtung Energiemanagement, Umwelttechnik, Elektrotechnik oder Abschluss als staatlich geprüfter Technikerin der Fachrichtung Umweltschutz-, Energie- und Betriebstechnik grundlegendes technisches Verständnis Erfahrung mit Messtechnik, Sensorik und digitalem Monitoring von Vorteil Kenntnisse in den notwendigen Anforderungskatalogen (DIN EN 16001, ISO 50001, VDI 4602, etc.) Analytisches Denken und Fähigkeit zur strukturierten Maßnahmenplanung Moderations- und Verhandlungsgeschick, sehr gute Fähigkeiten im Projektmanagement Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Fahrerlaubnis der Klasse B sicherer Umgang mit MS-Office Bereitschaft zur Teilnahme an den Sitzungen der gemeindlichen Gremien außerhalb der üblichen Arbeitszeit

Das erwartet Sie in Ihrem Arbeitsalltag:

Etablierung eines Energiemonitoring (EMS) für die kommunalen Liegenschaften der Verbandsgemeinde und der Ortsgemeinden Aufbau organisatorischer Strukturen Monatliches Energiecontrolling, Nutzung einer Software zur Visualisierung und Analyse der Energiedaten Optimieren von Nutzungsstrukturen, Sensibilisierung Gebäudenutzer Planung, Koordination und Umsetzung angeregten Prozesse Optimierung des Anlagenbetriebs (Heizung, Wasser, Lüftung, Strom) Erarbeitung eines Energieberichts einschließlich jährlicher Aktualisierung Entwicklung und Umsetzung eines Messstellenkonzepts für den digitalen Messstellenbetrieb Implementierung von Hardware und Software zur Verbrauchsdatenerfassung (Messtechnik, Sensoren, Gateways) Überprüfung der Energiebeschaffung/Vertragscontrolling Unterstützung der Entscheidungsgremien durch belastbare Daten für Sanierungs- und Optimierungsmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich „Natürliche Lebensgrundlagen und Bauen“ zur späteren Verstetigung des Energiemanagements

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 28.01.2026 statt.

Darauf können Sie sich freuen:

Leistungsgerechte Vergütung



Gesundheits- und Fitnessangebote



Betriebliche Krankenzusatzversicherung



30 Urlaubstage

ab 2027 - 31 Tage



Betriebliche Altersvorsorge



Jahressonderzahlung



Fort- und Weiterbildungen



E-Bike-Leasing



Mitglied des Netzwerks Betriebliche Gesundheitsförderung Speyer e.V.



Mitarbeiterportal mit attraktiven Angeboten



Sinnhafte Arbeit mit sichtbarem Mehrwert für unsere Region



Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeit geeignet, sofern sich die Arbeitszeitmodelle mit den betrieblichen Anforderungen vereinbaren lassen.



UmfangVollzeit, 39 h



BefristungJa, 36 Monate im Rahmen eines Förderprogrammes



Vergütungbis EG 10 TVöD-VKA



Beginn01.02.2026



Bewerbungsfrist Ende21.01.2026



Sie haben Fragen?

Stefanie Kuß, 06232-656 273,



stefanie.kuss@vgrd.de



Andreas Lochbaum, 06232-656 175,



andreas.lochbaum@vgrd.de



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Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen die Zukunft unserer Verbandsgemeinde und den dazugehörigen Ortsgemeinden zu gestalten!