Job Description

Standort

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Stiftsbergstraße 1

74172 Neckarsulm

Abteilung

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HR

Einstieg

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Berufserfahrene

Stellen-ID

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1612
Deine Aufgaben
Strategie: Konzeption, Entwicklung und Steuerung einer integrierten Employer-Brand-Strategie für die Unternehmen der Schwarz Gruppe (inkl. EVP und Positionierung) – abgestimmt mit der Unternehmensmarke Candidate Experience: Sicherstellung sowie kontinuierliche Optimierung einer konsistenten Präsenz entlang der gesamten Candidate und Employee Journey Zielgruppen: Definition relevanter Zielgruppen (z.B. Studierende, Fachkräfte, interne Talente) und Maßnahmen zur Erhöhung der Bekanntheit Engagement: Steuerung gruppenübergreifender Befragungsinitiativen und Ableitung von Mitarbeiter-Engagement-Maßnahmen Reporting: Monitoring und Reporting zentraler KPIs sowie Benchmarking und Ableitung strategischer Optimierungen Stakeholdermanagement: Steuerung externer Dienstleister und enge Abstimmung mit internen Stakeholdern sowie Mitwirkung beim Aufbau einer Governance-Struktur
Dein ProfilErfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Employer Branding, Markenkommunikation oder Personalmarketing Starkes konzeptionelles Denken gepaart mit praktischer Umsetzungsfähigkeit Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Analytisches Verständnis und Erfahrung mit KPI-basiertem Monitoring Reisebereitschaft zu Hochschulstandorten und Veranstaltungen
Dein Ansprechpartner

Larissa Blümich

RecruiterinE-Mail: recruiting@mail.schwarz