Job Description

Ihre Aufgaben

Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Themen Mitwirkung bei Recruiting-Prozessen, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen Organisation und Begleitung von Onboarding-Maßnahmen für neue Mitarbeitende Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalbezogenen Dokumenten Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team und den Fachbereichen Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei der Vorbereitung von HR-Reports Unterstützung bei Vorbereitung und Kontrolle der Lohnabrechnung

Ihr Profi

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkauffrau/-mann) Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, z.?B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten. Kenntnisse im Arbeits-, und Sozialversicherungsrecht Eigeninitiative, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot:

Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Zusammenarbeit mit einem engagierten und motivierten Team International tätiger Arbeitgeber mit mehr als 160 Mitarbeitenden Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit offenem Miteinander Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben durch Gleitzeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Jahresurlaub Befristete Anstellung von 01.11.2025 bis 30.04.2027

Riedhammer GmbH

Riedhammer ist weltweit einer der führenden Hersteller von Industrieofen-Anlagen für alle Arten der Keramik, für Wert- und Schadstoffe sowie für Brennaggregate zur Herstellung von Kunstkohle und bedient auch neue, innovative Technologien für die Primäraluminium- und Elektronikindustrie. Wir bieten Lösungskompetenz aus einer Hand: Planung, Konstruktion, Fertigung, Inbetriebnahme und Service. Riedhammer als mittelständisches Unternehmen mit Firmensitz in Nürnberg gehört zur SACMI GROUP, einem italienischen Konzern im Maschinen- und Anlagenbau mit Hauptsitz in Imola und einem Jahresumsatz von über 1 Mrd. Euro.

Art der Stelle: Vollzeit, Befristeter Vertrag
Vertragsdauer: 18 Monate

Gehalt: 45.000,00€ - 48.000,00€ pro Jahr

Leistungen:

Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Homeoffice-Möglichkeit
Sprache:

Deutsch (Wünschenswert)
Arbeitsort: Vor Ort

Bewerbungsfrist: 30.09.2025
Voraussichtliches Einstiegsdatum: 01.11.2025