Job Description

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Elternzeitvertretung: Junior HR Business Partner (m/w/d)

Area:

Personal Department

Country / Province:

Deutschland

Headquarters:

Nürnberg

Company:

Riedhammer GmbH

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Duration

01.11.2025 - 30.04.2027


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Job description

Ihre Aufgaben

Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Themen Mitwirkung bei Recruiting-Prozessen, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen Organisation und Begleitung von Onboarding-Maßnahmen für neue Mitarbeitende Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalbezogenen Dokumenten Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team und den Fachbereichen Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei der Vorbereitung von HR-Reports Unterstützung bei Vorbereitung und Kontrolle der Lohnabrechnung #

Candidate skills

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkauffrau/-mann) Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten. Kenntnisse im Arbeits-, und Sozialversicherungsrecht Eigeninitiative, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift #

Workplace

Riedhammer GmbH

Riedhammer ist weltweit einer der führenden Hersteller von Industrieofen-Anlagen für alle Arten der Keramik, für Wert- und Schadstoffe sowie für Brennaggregate zur Herstellung von Kunstkohle und bedient auch neue, innovative Technologien für die Primäraluminium- und Elektronikindustrie. Wir bieten Lösungskompetenz aus einer Hand: Planung, Konstruktion, Fertigung, Inbetriebnahme und Service. Riedhammer als mittelständisches Unternehmen mit Firmensitz in Nürnberg gehört zur SACMI GROUP, einem italienischen Konzern im Maschinen- und Anlagenbau mit Hauptsitz in Imola und einem Jahresumsatz von über 1 Mrd. Euro.