Job Description

Vollzeit

Stellenbeschreibung

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Wir sind einer der führenden Anbieter für elektrische Betriebsprüfungen in Deutschland mit Sitz in Erkrath bei Düsseldorf und einem starken & professionellen Team, dass deutschlandweit im Einsatz ist. Seit 2015 wachsen wir rasant: Jährlich

200% mehr Kunden

und ein

Mitarbeiterwachstum von 180%

zeigen, dass unsere Arbeit geschätzt wird.


Doch wir machen mehr als nur Prüfungen: Mit modernster Technologie setzen wir neue Maßstäbe in der Branche. Mit

Predictive Maintenance

helfen wir Unternehmen, Störungen frühzeitig zu erkennen, Ausfälle zu vermeiden und elektrische Anlagen dank Echtzeit-Daten und unserer umfangreichen Prüfpraxis zuverlässig am Laufen zu halten.

Sicherheit, Innovation und Teamgeist – dafür stehen wir!

Deine Aufgaben:

Als Operations Manager bist du der strategische Kopf und die zentrale Achse für die operative Exzellenz in deiner Region. Du führst eines unserer wichtigsten Service-Teams und stellst sicher, dass unsere Spitzentechnologie mit höchster Servicequalität beim Kunden ankommt.

Strategische Teamleitung & Coaching:

Übernahme der disziplinarischen und fachlichen Führung eines High-Performance-Teams von bis zu 20 DPS-Servicetechniker / innen. Förderung von Talenten und Know-how-Entwicklung, um die technische Expertise und Karrierepfade Ihrer Mitarbeitenden aktiv voranzutreiben.

Operative & Technische Gesamtverantwortung:

Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination komplexer Prüf- und Wartungsprojekte bei unseren Top-Kunden (B2B). Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der Prüfqualität und Prozess-Performance unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften nach DGUV V3 und V4.

Schnittstellenmanagement & Stakeholder-Kommunikation:

Du fungierst als erste Eskalations- und Kommunikationsstufe für Kundenanliegen und als zentrale Schnittstelle zwischen deinem Team und dem regionalen Management.

Performance- & Prozess-Optimierung:

Verantwortung für KPI-Controlling, regelmäßiges Reporting (Fortschritte, Kennzahlen, Projektergebnisse) an die Regionalleitung. Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung in den operativen Abläufen.

Regionales Ressourcenmanagement:

Verantwortung für die Einsatzplanung, Kapazitätsauslastung und die Organisation der administrativen Teamprozesse.

Das bringst du mit:

Du bist eine versierte Führungspersönlichkeit, die Technik versteht, Menschen entwickelt und operative Prozesse liebt.

Expertise in Elektrotechnik/Mechatronik:

Abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium (z.B. Elektrotechnik, Energie- & Gebäudetechnik, Mechatronik). Nachgewiesene Erfahrung als Elektrofachkraft (EFK) von mindestens 2 Jahren ist zwingend erforderlich.

Führungs- und Projektmanagement-Exzellenz:

Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren, leitenden Funktion im technischen Service oder Operations. Fundierte Führungserfahrung (fachlich und/oder disziplinarisch) und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Personalentwicklung und -motivation. Sichere Beherrschung von Projektkoordination und -management.

Unternehmerisches Denken:

Sehr gutes kaufmännisches Verständnis und eine ausgeprägte Service-Mentalität, die unsere Kundenbeziehungen nachhaltig stärkt.

Regionale Präsenz (Postleitzahlgebiete 32, 33, 34, 37, 39, 99):

Dein Wohnsitz liegt idealerweise im genannten Einzugsgebiet oder in direkter Umgebung, um dein Team optimal im Außendienst vor Ort zu unterstützen und zu coachen.

Wir bieten dir:

Attraktives Mobilitätspaket:

Firmenwagen (inkl. Tankkarte) zur Privatnutzung

und die Option auf ein JobRad (Lease-a-Bike) nach dem ersten Jahr.

Sicherer Arbeitsplatz:

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Unternehmen.

Mobilität:

Firmenwagen inklusive Tankkarte – auch zur privaten Nutzung sowie die Möglichkeit, nach einem Jahr ein JobRad (Lease-a-Bike) zu leasen.

Work-Life-Balance:

30 Urlaubstage sowie eine ausgewogene Mischung aus Homeoffice und regelmäßigen Einsätzen im Außendienst sorgen für Flexibilität und Abwechslung.

Flexible Extras:

50 € Wunschgutschein monatlich oder Mitgliedschaft bei Urban Sports.

DPS Academy:

Zugang zu einem breiten Angebot an Trainings- und Weiterbildungsprogrammen, die dich in deiner Karriere unterstützen.

Teamkultur:

Eine dynamische, teamorientierte und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Zusammenarbeit großgeschrieben wird – ergänzt durch regelmäßige Team-Events, die für echten Zusammenhalt sorgen.


Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!


Bei Fragen kannst du dich gerne unter der E-Mail Karriere(at)deutsche-pruefservice.de melden. Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!