Job Description

DAS KOMMT AUF SIE ZU

Disziplinarische und fachliche Führung eines definierten Mitarbeiterteams (inklusive Personalplanung und Koordination des Teams) Übertragung der Unternehmerpflichten als verantwortliche Elektrofachkraft Koordinieren und Verantworten der firmeninternen Instandhaltungsprozesse sowie deren kontinuierliche Optimierung Sicherstellung der Funktionsfähigkeit aller Anlagen, Automatisierungssysteme und Betriebsmittel sowie Gebäude und Infrastruktur Organisation und Planung der Wartungs- und Instandhaltungseinsätze in Abstimmung mit den Fachbereichen Sicherstellung der Beschaffung und Überwachung von Ersatzteilen und Instandsetzungsmaterial Konstruktive Zusammenarbeit mit Lieferanten und Dienstleistern Erstellen und regelmäßige Überprüfung von Wartungs- und Instandhaltungsplänen und -Anweisungen Umsetzung betrieblicher und gesetzlicher Vorgaben zu Arbeitssicherheit, Qualität, Kosten und Produktivität Bei Bedarf Durchführung und Überwachung von TPM-Maßnahmen Schulungen und Weiterentwicklung der zugewiesenen Mitarbeiter

DAS BRINGEN SIE MIT

Abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker mit Weiterbildung zum Industriemeister oder staatlich geprüften Techniker Elektrotechnik (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Fundierte Kenntnisse in der Automatisierungs- und Steuerungstechnik (z.?B. Siemens S7, TIA Portal) von Vorteil Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung sehr von Vorteil sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Kenntnisse im Bereich Antriebstechnik, Sensorik und Industrie 4.0 sind von Vorteil Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein

DAS ERWARTET SIE

30 Tage Erholungsurlaub und flexible Arbeitszeiten Kostenlose Parkplätze und ein vergünstigtes Deutschlandticket Kostenlose Getränke Viele weitere Benefits wie Weihnachtsgeld, Firmenfitness mit Hansefit, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, BusinessBike Leasing und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Kollegiale und werteorientierte Unternehmenskultur Flache Hierarchien und Duz-Kultur Vergütung nach internem Eingruppierungsmodell Mitarbeiterevents und -rabatte Zukunftsweisende Branche und globaler Treiber der Energiewende
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Leistungen:

Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Weiterbildung Empfehlungsprogramm Firmenevents Firmenhandy Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Homeoffice-Möglichkeit Kostenlose Getränke Kostenloser Parkplatz Mitarbeiter-Rabatt Sprachkenntnisse werden vermittelt
Ausbildung:

Lehre/Ausbildung (Wünschenswert)
Berufserfahrung:

Führung: 1 Jahr (Wünschenswert)
Sprache:

Deutsch (Wünschenswert)
Arbeitsort: Vor Ort