. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
In der
WISAG Produktionsservice
verstehen wir uns als Partner der produzierenden Industrie. Unsere Serviceleistungen umfassen die Bereiche Instandhaltung, Logistik, Produktionsunterstützung, technische Reinigung sowie Industriemontage. Wir sorgen dafür, dass in Produktions- und Industriebetrieben alles reibungslos funktioniert.
Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres engagierten Teams im Bereich Elektrotechnik in
Gardelegen oder Knesebeck
.
Instandsetzung von Maschinen und Anlagen:
Sie sorgen dafür, dass unsere technischen Systeme stets einwandfrei funktionieren.
Wartung von Maschinen und Anlagen:
Regelmäßige Wartungsarbeiten gehören zu Ihrem Aufgabengebiet, um die Betriebssicherheit zu gewährleisten.
Durchführung von DGUV-V3 Prüfungen:
Sie führen sicherheitsrelevante Prüfungen durch und tragen somit zur Sicherheit am Arbeitsplatz bei.
Dokumentation der Prüfergebnisse:
Sorgfältige Dokumentation ist für Sie selbstverständlich, um Transparenz und Nachvollziehbarkeit zu gewährleisten.
Ansprechpartner für Kunden und Kollegen vor Ort:
Sie stehen im direkten Kontakt mit unseren Kunden und Kollegen und sind deren kompetenter Ansprechpartner.
Behebung festgestellter Mängel:
Sie identifizieren und beheben Mängel schnell und effizient, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen.
Standort: Gardelegen, Knesebeck
Eintrittstermin: Nach Vereinbarung
Vertragsart: Unbefristet / Vollzeit
Damit begeistern Sie uns
Fachliche Qualifikation:
Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, beispielsweise als Industrieelektriker/in, Elektroniker/in, Mechatroniker/in, Elektroinstallateur/in, Energieanlagenelektroniker/in, oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Bereich Prüfungen nach DGUV-V3:
Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Prüfung ortsfester und ortsveränderlicher elektrischer Betriebsmittel. Falls nicht, bieten wir Ihnen eine fundierte Schulung an.
Sie haben ein gutes Gespür für technische Zusammenhänge, arbeiten strukturiert und sind in der Lage, eigenständig Lösungen zu finden.
Zuverlässigkeit & Verantwortungsbewusstsein:
Ihre gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise trägt maßgeblich zur Sicherheit und Qualität unserer Dienstleistungen bei.
Dafür bieten wir Ihnen
Innovative, technologisch anspruchsvolle Projekte
Attraktive Vergütung
zzgl. Sonderleistungen
Ein
unbefristetes
Arbeitsverhältnis
30 Tage Urlaub
1000€ Willkommensprämie
Ein kollegiales Team, das Sie unterstützt – auch bei der Einarbeitung
Hochwertige kostenfreie Arbeitskleidung
und modernes Werkzeug
Corporate Benefits
– Sie profitieren von vielfältigen Preisvorteilen bekannter Marken in den Bereichen Technik, Reisen, Mode oder Wohnen
Sicherheit
eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit
Vertrauen
in Ihre Fähigkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten
Individuelle
Weiterbildungsmöglichkeiten
über unsere hauseigene Akademie
Firmeneigenes soziales Netzwerk zum Austausch mit Kollegen
Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder!
Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer
KiWIS Stiftung
– z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Willkommensprämie: Auszahlung: 50% mit der ersten Lohnzahlung und 50% nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit.
Die Willkommensprämie gilt nur für eine Anstellung in o.g. Position, die Willkommensprämie wird nur gezahlt, wenn Sie seit mindestens 4 Monaten kein Anstellungsverhältnis bei der WISAG hatten.
Haben wir Dich überzeugt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – bewirb Dich in nur 2 Minuten!
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiterinnen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.