Sie sind zuständig für die Wartung und Instandhaltung von elektrischen Anlagen im Niederspannungs- und Mittelspannungsbereich, von TV-Empfangsanlagen, von Netzersatzanlagen und der Notbeleuchtung.
Sie führen Elektroinstallationsarbeiten einschließlich Neuinstallationen aus.
Sie warten, prüfen und setzen elektrische Licht-, Kraft- und sonstige gebäudetechnische Anlagen instand.
Sie betreiben komplexe betriebstechnische Anlagen wie Aufzugs- und Krananlagen, Antennen- und Notstromanlagen und sind zuständig für deren Wartung, Instandhaltung, Programmierung und Störbehebung.
Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Prüfungen an ortsfesten elektrischen Anlagen, Beleuchtungsanlagen und ortsveränderlichen Betriebsmitteln gemäß Unfallverhütungsvorschriften und VDE-Normen.
Sie sind zuständig für das Aufsuchen und Beseitigen von Fehlern an elektrischen Anlagen und Maschinen.
Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von Rufbereitschaft bzw..Bereitschaftsdiensten verbunden.
Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
WAS FÜR SIE ZÄHLT
Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit eingestellt.
Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).
Eine Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 7 TVöD. Einschlägige Berufserfahrung und spiegeln sich in einem höheren Entgelt wieder. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann gegebenenfalls zusätzlich eine Vorweggewährung von Stufen zu einem höheren Entgelt führen oder eine entsprechende Personalgewinnungszulage in Betracht kommen.
Darüber hinaus wird Ihnen eine betriebliche Alterszusatzversorgung (VBL) geboten. Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort-und Ausbildungsangebot.
Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftliches Verhältnissen.
Die Bundeswehr fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf beispielsweise durch die Beschäftigung in Form von mobilem Arbeiten oder in Teilzeit; die ausgeschriebene Stelle ist teilzeitfähig.
Mobiles Arbeiten bzw. Arbeiten im Horne Office ist im Falle der ausgeschriebenen Stelle nicht möglich.
Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen.
WAS FÜR UNS ZÄHLT
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Elektronikerin/zum Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Beruf.
Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Elektrotechnik, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.
Sie verfügen über die uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit, Höhentauglichkeit und gesundheitliche Eignung zum überwiegenden Arbeiten in Zwangshaltung (zum Beispiel bücken, knien, hocken und Überkopfarbeiten), Arbeiten auf Leitern, in engen Räumen, Schächten, Tunneln und im Freien. Das gelegentliche Heben und Tragen von Lasten bis zu 25 Kilogramm, fußläufiges, arbeitstägliches Zurücklegen von Distanzen bis 5 Kilometer sowie Treppensteigen sind ebenso notwendig.
Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.
Sie stimmen zu, an einer gesundheitlichen Eignungsfeststellung und ggf. einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Bund teilzunehmen.
Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
ERWÜNSCHT
Sie besitzen die Mittelspannungsschaltberechtigung für Anlagen von 1kV bis 30kV oder die Bereitschaft, diese zu erwerben.
Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bundeswehr-Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.
Bei dem genannten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Einstellungsdatum handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
Eine Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
BEWERBUNG & KONTAKT
Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und bestätigen den Button "Karriere starten" unten rechts. Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens genannten Ausschreibungsschluß in Ihr Bewerbungsprofil hoch.
Von einer zusätzlichen Übersendung per Post oder E-Mail ist abzusehen.
Ihre Bewerbung umfasst:
Anschreiben
Lebenslauf (tabellarisch)
Abschlußzeugnis der Schulausbildung und der Berufsschule
Prüfungszeugnis über die erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem der genannten Berufe
sowie ferner (falls vorhanden):
Nachweise über Zusatzqualifikationen
Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber
Gegebenenfalls senden Sie uns eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder des Bescheides über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch unter Angabe des Referenzcodes / ID an die E-Mail-Adresse bwdlzkaufbeurenpersonalangelegenheiten@bundeswehr.org zu.
Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an das:
Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Kaufbeuren
Personalmanagement (ausschreibende Stelle)
08341-92-4117 (Herr Jungwirth)
Bei konkreten Fragen zur Stellenbeschreibung wenden Sie sich bitte an das:
Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Kaufbeuren
Technisches Gebäudemanagement (Fachseite)
08341-92-4200 (Herr Fischer)
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