Job Description

mit 75 -100 % Beschäftigungsumfang
#

Wir freuen uns auf Sie, weil Sie

Lust haben, aus dem Büro heraus die Touren für das Team zu planen und zu koordinieren Freude dabeihaben, ab und zu selbst die Touren zu fahren und kollegiale Visitationen durchzuführen kompetent sind in der Beratung zur häuslichen Pflege empathisch gegenüber Kunden und deren Angehörigen sowie den Mitarbeitern sind über eine hohe Beobachtungsgenauigkeit verfügen, um Bedarfe und Veränderungen bei Kunden festzustellen Verantwortung übernehmen wollen für eine hohe Qualitätssicherung der Pflege sowie die Zufriedenheit der Mitarbeiter #

Sie dürfen sich freuen auf

Einen Arbeitsplatz mit großer Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle 36 Tage Urlaub PLUS Zusatzurlaub (6 Tage-Woche) Überdurchschnittliche Vergütung nach AVR, zusätzliche Altersversorgung Jahressonderzuwendung, Leistungsentgelt Großartige Weiterbildungsmöglichkeiten Dienstautos und Handys auf Wunsch zur privaten Nutzung JobTicket corporate benrfits Mitarbeiter-App #

Ihre Kompetenzen:

Organisationsgeschick und EDV-Kenntnisse am besten mit SNAP oder anderen Tourenplanungstools eine teamfähige, aufgeschlossene Persönlichkeit mit Reflexionsvermögen und Lösungsorientierung fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung Interesse am Gestalten und Erleben einer Dienstgemeinschaft mit christlichen Werten eine abgeschlossene Fachausbildung in der Alten-/Gesundheits- und Krankenpflege Empathie, Flexibilität und Kreativität Herz und Verstand Pkw-Führerschein Identifikation mit den Zielen der Caritas und ihren christlichen Grundwerten #

Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns auf Sie!

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind uns herzlich willkommen.




Sie haben noch Fragen? Dann rufen Sie uns einfach an: Magdalena Ulrichs-Pfeifer, Tel.: 0202 25 88 898.

Im Internet finden Sie uns unter www.caritas-wsg.de