Job Description

1. Ziele

Die Teamleitung eines Pflegeteams ist für die direkte Führung und Organisation eines Pflegekräfteteams verantwortlich. Ziel ist die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und bedarfsgerechten Pflege, die Umsetzung der Pflegeziele sowie die Förderung eines reibungslosen Arbeitsablaufs innerhalb des Teams. Zudem trägt die Teamleitung zur Weiterentwicklung der Pflegekräfte bei und stellt eine enge Zusammenarbeit mit den übergeordneten Leitungen sicher.

2. Fachliche Qualifikation

Mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Pflegefachmann/Pflegefachfrau)

Erfahrung in der ambulanten Pflege sowie in der Teamkoordination

Kenntnisse in der Pflegedokumentation und Qualitätssicherung

Wünschenswert sind erste Führungserfahrungen

3. Persönliche Grundfähigkeiten

Führungskompetenz und Organisationsgeschick

Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Konfliktlösungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude

Reflexions- und Kritikfähigkeit

Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

4. Zusätzliche Anforderungen

Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Pflegeverwaltungssoftware (Medifox)

Bereitschaft zur digitalen Weiterentwicklung

Flexibilität und Belastbarkeit

5. Zuordnung der Stelle

Direkt vorgesetzte Instanz: Rolle "Pflegedienstleitung"

Weisungsbefugt gegenüber: Pflegekräfte innerhalb des Teams

6. Aufgaben und Kompetenzen

6.1 Operative Aufgaben

Koordination und Steuerung der Pflegekräfte im Team

Sicherstellung einer bedarfsgerechten und qualitativ hochwertigen Pflege

Unterstützung der Pflegekräfte bei der Umsetzung der Pflegestandards

Sicherstellung der Einhaltung aller Hygiene- und Dokumentationsvorgaben

Durchführen von Pflegevisiten innerhalb ihres Teams

6.2 Personalbezogene Aufgaben

Führung und Entwicklung des Pflegeteams

Einarbeitung neuer Mitarbeitender

Durchführung von Team- und Feedbackgesprächen

Sicherstellung eines effektiven Personaleinsatzes und Dienstplanerstellung

Förderung der Teamarbeit und interdisziplinären Zusammenarbeit

6.3 Verwaltungsaufgaben

Kontrolle der Pflege- und Leistungsdokumentation

Erfassung und Berichterstattung relevanter Daten an die Pflegedienstleitung

Unterstützung der Pflegedienstleitung bei administrativen Aufgaben

6.4 Aufgaben zum Qualitätsmanagement

Überprüfung und Sicherstellung der Einhaltung interner Qualitätsstandards

Teilnahme an internen Schulungen und Weiterentwicklungsmaßnahmen

Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen innerhalb des Teams

Kommunikation und Kooperation:

Ansprechpartner für operative Leitungen, Teammitglieder und Klienten

Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und anderen Abteilungen

Vermittlung und Umsetzung von Anweisungen der Pflegedienstleitung

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit

Gehalt: 2.883,11€ - 4.377,63€ pro Monat

Erwartete Arbeitsstunden: 30–40 pro Woche

Arbeitsort: Vor Ort