Wir als AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen erbringen mit rund 3.500 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen soziale Dienstleistungen in den Bereichen der Senioren- und Behindertenhilfe, der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie im Bereich der Migration und der aktiven Arbeitsmarktpolitik.
An über 80 Standorten sind wir langjähriger Kooperationspartner der Schulen.
In vertrauensvoller Zusammenarbeit setzen wir in unseren Ganztagsangeboten neue Maßstäbe für die Betreuung, Förderung sowie die Verpflegung der Kinder an Grund- und weiterführenden Schulen. Für uns stehen die ganzheitliche Entwicklung und die individuellen Bedürfnisse der Schüler*innen im Mittelpunkt. Bereichere das familiäre Team als
Du bereicherst unsere OGS als Leitung und agierst als wichtige Schnittstelle zwischen Personalführung, Kinderbetreuung und Verwaltung
Neben Bürozeiten beteiligst du dich aktiv am Tagesgeschäft
Hierbei gestaltest du in Teamarbeit das tägliche Geschehen und gewährleistest eine sichere sowie förderliche Umgebung für unsere Schülerinnen Mit den Eltern, deinem Team und der Schule arbeitest du professionell und partnerschaftlich zusammen
Unsere Konzepte entwickelst du aktiv mit
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Du bringst mit
Du liebst es, als Schnittstelle zwischen OGS, Schule, Kindern und Mitarbeitenden zu agieren und verfügst über eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung z.B. als Erzieherin Deine lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise möchtest du als Leitung unter Beweis stellen
Attribute wie Empathie, Offenheit, Integrität und Fairness ermöglichen dir einen guten Zugang sowohl zu deinem Team als auch zu den Kindern
Dich begeistern moderne Führungsmodelle und pädagogische Konzepte
Du bist mit Leidenschaft dabei und möchtest deine Fähigkeiten wirkungsvoll einbringen
Dich erwartet
Eine strukturierte Einarbeitung und verlässliche Unterstützung im Team
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Fortbildungen
30 Urlaubstage, ein Regenerationstag sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing und weitere Benefits
Anstellung gemäß Tarifvertrag mit klaren Richtlinien für Gehälter und Sozialleistungen
Eine moderne Unternehmenskultur sowie ein verbindliches Führungsleitbild
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