Job Description

IHRE AUFGABEN

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+ Sie bringen Ihre Expertise ein, um das vielfältige Portfolio aus vollstationärer Pflege, Kurzzeitpflege, Betreutem Wohnen, Tagespflege und ambulanter Pflege weiterzuentwickeln und erfolgreich zu vertreten.
+ Sie wirken bei der stetigen Weiterentwicklung, Umsetzung und Verbesserung unseres Heimkonzeptes in enger Abstimmung mit dem Direktorium mit.
+ Sie übernehmen die Verantwortung für die fachliche und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung sowie die Einhaltung der geltenden Vorschriften und Gesetze.
+ Sie sorgen für die Sicherstellung der Zufriedenheit und Bearbeitung der Anliegen unserer Bewohner*innen und deren Angehörigen.
+ Sie verantworten das Personalmanagement (Personalführung, - entwicklung und -planung) der rund 100 zugeordneten Mitarbeitenden.
+ Sie vertreten professionell die Einrichtung nach innen und außen und stellen die Integration in das Gemeinwesen sowie eine enge Zusammenarbeit mit externen Partnern und Überwachungsorganen sicher.

WIR WÜNSCHEN UNS

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+ Sie verfügen über die Qualifikation zur Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung nach der LPersVO,
+ Sie bringen fundierte Berufserfahrung in einer Führungsposition mit- Changemanagement und Personalentwicklung leben Sie aktiv,
+ Sie haben gute betriebswirtschaftliche und sozial-rechtliche Kenntnisse sowie Grundlagen und Methoden des Qualitätsmanagements,
+ Sie besitzen ein ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationsvermögen sowie empathisches Auftreten und Dienstleistungsorientierung,
+ Sie setzen ihre gute IT-Kenntnisse routiniert ein.

WIR BIETEN IHNEN

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Sichere Arbeitsplätze:

Als Einrichtung im Gesundheits- und Sozialwesen bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze in unserem Team der Seniorenzentren.
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Attraktive Rahmenbedingungen:

Faire Vergütung nach den arbeitsvertraglichen Richtlinien des TVöD-K/ VKA. Regelmäßige Entgelt-Steigerungen. Betriebliche Altersvorsorge der ZVK. Jährliche Sonderzahlungen.
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Zeit für Freizeit:

Mindestens 30 Tage Jahresurlaub innerhalb einer 5 Tagewoche.
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Kollegiales Miteinander:

Bei jährlichen Betriebsfeiern kommen wir in unserer Dienstgemeinschaft zusammen. Wir tauschen uns regelmäßig in Teammeetings aus und lernen voneinander.
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Fort- und Weiterbildungsangebot:

Ihre persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig. Bei Fortbildungen stellen wir Sie frei, z.B. auch bei unserem großen Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.
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Vernetzung:

Mit weiteren Senioreneinrichtungen der BBT-Region Tauberfranken-Hohenlohe sind Sie im regelmäßigen Austausch.
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Mobilität

: Gute Verkehrslage unserer Einrichtung mit Autobahnanbindung.
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Onlinerabatte und Vergünstigungen:

Nutzen Sie Ermäßigungen & Rabatte bei verschiedenen Dienstleistern und Geschäften, wie z.B. Musicaltickets, Möbel, Hotels und Freizeitparks.

WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:

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Es steht Ihnen Frau Nadja Pfister, Direktorin Unternehmenskultur, unter 07931 / 58 3432 gerne zur Verfügung.

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG ÜBER UNSER ONLINEPORTAL

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Krankenhaus und Heime MainTauber GmbH

Personalabteilung

Albert-Schweitzer-Straße 37

97941 Tauberbischofsheim



Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.