Job Description

Unternehmensbeschreibung

Die European Homecare GmbH übernimmt als soziales Dienstleistungsunternehmen, im Auftrag der öffentlichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiterinnen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerberinnen und Obdachlosen.

Stellenbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung der Einrichtungsleitung

einen weiteren Einrichtungsleiter (m/w/d)

i

n Dresden

in Vollzeit und unbefristeter Anstellung.

Ihre Aufgaben:

Verantwortung für die Organisation und Unterbringung von Flüchtlingen und Asylbewerbenden unter Berücksichtigung der sozialverträglichen Gesichtspunkte und den gesetzlichen Bestimmungen Dienst-/ Urlaubsplanung, Ansprechpartner für die Mitarbeitenden in den einzelnen Tätigkeitsbereichen, insbesondere der sozialen Betreuung Sicherstellung der Einhaltung vertraglicher und gesetzlicher Bestimmungen Schnittstelle/Ansprechpartner zu unserer Hauptverwaltung Ansprechpartner für die Auftraggeberin und Kommunikation mit derselben (Teilnahme am jour fixe) Verantwortung für die Hilfestellung bei der materiellen Grundversorgung Personalführung /-anleitung, um z.B. für die Asylbewerbenden stets einen Ansprechpartner in allen Lebensbereichen zu gewährleisten Austausch mit zuständigen Behörden und Ämtern Dokumentationsverpflichtungen, Kassenverantwortung, Prüfung von Rechnungen von externen Dienstleistern etc. Zusammenarbeit mit externen Fachdiensten

Qualifikationen

Unsere Anforderungen:

erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Aufnahmeeinrichtung und Erfahrung in selbständiger Personalführung oder vergleichbare Leitungserfahrung mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung in der Flüchtlingsunterbringung oder Vergleichbarem mit Verwaltungskenntnissen im sozialen Bereich sehr guter Umgang mit MS-Office betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert hohes Maß an Organisations- und Kommunikationsfähigkeit hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und interkulturelles Verständnis und analytisches Denken lösungsorientierte, eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Kenntnisse der politischen und sozialen Verhältnisse in den wichtigsten Herkunftsländern der geflüchteten Menschen und deren Lebensgewohnheiten und Religionen Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens Niveau B2

Zusätzliche Informationen

Ihre Vorteile:

Angemessenes Gehalt und eine betriebliche Altersvorsorge Eine sinnvolle, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Arbeitsfeld Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Coachings zur interkulturellen Weiterentwicklung 29 Tage Urlaub Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen Geregelte Schichten und Planung nach gemeinsamer Absprache

Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interkulturellen Arbeitsumfeld. Sie haben die Möglichkeit, sich individuell mit Ihren Kompetenzen einzubringen.


Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.